Chef d'entreprise Magazine n°28 - Mai 2008
Le passage à 50 salariés, qui entraîne l'application de nombreuses règles, est envisagé avec appréhension par la plupart des dirigeants. Peur irraisonnée ou véritable plafond de verre?
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Les experts du marché de l'emploi s'accordent à le dire : les talents sont une denrée rare, que les entreprises doivent apprendre à séduire puis à fidéliser. Or, si les PME ont de réels atouts à faire valoir, elles peuvent rarement s'aligner sur les politiques de rémunération des grands groupes. Dans ce contexte, attirer les meilleurs candidats va devenir, pour elles, un casse-tête. Quelques pistes de réflexion pour valoriser vos offres d'emploi.
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Chef d'entreprise Magazine
n°28 - Mai 2008
Parfois autodidactes, souvent issus de filières "métier", les dirigeants de PME rencontrent, un jour ou l'autre, le besoin de parfaire leur bagage pédagogique. Les organismes de formation l'ont bien compris et leur proposent des cursus parfaitement adaptés à leurs attentes mais aussi à leur emploi du temps.
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Mercredi 21 mai 2008 à 12h00 - Boulogne
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Entraînement intensif à la négociation
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Ecrire un discours
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