Un Français sur trois veut devenir son propre patron

Les Français, des entrepreneurs dans l’âme? C’est en tout cas ce qui ressort de l’enquête* réalisée par Kelly Services et publiée lundi 21 juin. Un tiers des salariés éprouvent l’envie d’abandonner leur statut pour devenir leur propre patron. Mieux: un tiers des Français interrogés estiment "posséder les capacités nécessaires pour se lancer dans un projet de création d’entreprise".

Si l’envie est présente, certaines peurs liées à l’ entrepreneuriat demeurent. Les principaux freins cités par les sondés sont l’incertitude sur le revenu, le risque d’échec ou le manque de soutien. Et ce, toutes générations confondues.

Petit bémol, les femmes semblent moins enthousiastes pour créer leur propre société. 34% se disent attirées "par le statut de travailleurs indépendants ou freelances", contre 42% pour les hommes. Une réticence qui s’expliquerait par un manque de confiance en soi. Seules 29% des femmes pensent posséder les compétences nécessaires pour s’établir comme travailleur indépendant. Les hommes, eux, sont 38% à faire ce constat.

Une volonté d’entreprendre plus forte qu’à l’étranger

Si les Français font souvent offices de vilains petits canards dès qu’on parle d’envie d’entreprendre, l’enquête semble démontrer le contraire. De fait, 24% des salariés hexagonaux interrogés expriment leur envie de créer une entreprise. Ils sont seulement 9% en Allemagne ou 18% aux États-Unis et au Canada.

Selon Marc Riou, directeur général de Kelly Services France, cette envie d’entreprendre découle en partie de la période de récession économique: «Beaucoup de ceux qui ont perdu leur emploi suite à la crise économique mondiale se réinventent en travailleurs indépendants ou consultants. Plus de personnes aujourd’hui prennent en main leur carrière professionnelle et voient l’auto-entreprenariat comme un bon moyen de combiner réussite personnelle et professionnelle», conclut-il.

*Méthodologie de l’étude réalisée par Internet de manière aléatoire
Le Kelly Global Workforce Index est une étude internationale sur le monde du travail réalisée chaque année et prend en compte les différents points de vue générationnels. Environ 134000 personnes d’Amérique du Nord, d’Europe et d’Asie Pacifique ont répondu à l’enquête 2010 dont 4000 en France. En 2009, Kelly Services a reçu le prix "MarcCom Gold Award" pour cette étude dans la catégorie "Enquête/Recherche".