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Les femmes toujours discriminées au travail

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@ FOTOLIA/ANDREY KISELEV

Pauvres salariées... Deux études récentes démontrent qu'elles ne sont pas traitées à égalité avec les hommes. Une femme sur trois estime ainsi avoir été victime de discrimination au travail en raison de son sexe, selon un sondage CSA effectué pour la Haute autorité de lutte contre les discriminations et pour l'égalité (Halde). Ainsi, 23% d'entre elles ont été interrogées sur leurs projets parentaux lors d'un entretien professionnel. Une seconde étude, menée par Opinion Way (données quantitatives) et Catalys (aspects qualitatifs) pour le compte d'Opcalia, organisme paritaire collecteur agréé (OPCA), révèle que l'égalité professionnelle est plus apparente que réelle. En outre, l'égalité d'accès femmes/ hommes à la formation professionnelle n'est pas perçue comme une priorité pour les entreprises. Seule une société sur deux se déclare prête à s'engager de façon plus ou moins formelle pour l'égalité professionnelle. Cette même étude fait apparaître une disparité entre la situation des PME et celle des grandes entreprises soumises à l'obligation de mettre en oeuvre une politique visant l'égalité professionnelle. Un état des lieux a ainsi été réalisé, qui permettra l'édition, en juin 2009, d'un guide des bonnes pratiques à destination des PME.