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Motivation

Définie comme un processus qui permet de régler le niveau d'engagement d'un organisme vivant dans une action, la motivation est devenue un concept incontournable dans le monde de l'entreprise.

Qu'est-ce que la motivation au travail ?

Appliquée au monde du travail, la notion de motivation tend à se définir comme l'ensemble des éléments qui permettent à un individu d'adopter un comportement efficace en entreprise, ce dernier s'engageant alors de manière totale, volontaire et naturelle dans la réalisation de sa tâche. Véritable enjeu du monde de l'entreprise, aux côtés d'autres notions plus ou moins proches comme l'épanouissement personnel au travail, la motivation des salariés joue un rôle déterminant dans l'efficacité d'une entreprise, et donc dans son développement économique.

Quelles sont les sources de motivation en entreprise ?

Considérée par les chefs d'entreprise comme la source principale de motivation de leurs salariés, la rémunération, bien qu'elle joue un rôle important, n'est en réalité pas le facteur principal de motivation des salariés. Assez éloignés des idées reçues qui circulent sur la motivation, le montant du salaire en tête, on retrouve certains critères de motivation comme :

  • le bien-être en entreprise ;
  • l'attractivité du travail ;
  • les relations avec les dirigeants et les collègues de travail ;
  • les perspectives d'évolution ;
  • l'individualisation des relations et des décisions prises envers les salariés.

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