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La Loi Warsmann II du 22 mars 2012 renforce le dispositif de lutte contre les délais de paiement abusifs et proroge dans le même temps pour 3 ans les accords dérogatoires qui permettent aux entreprises de certains secteurs de ...
RéagirSi vous cédez votre entreprise ou cessez votre activité, vous disposez d'un délai de 45 jours pour informer l'administration, contre 60 jours auparavant.
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En plus des pénalités habituelles, tout retard de paiement donnera droit, à compter du 1er janvier 2013, au versement d'une indemnité forfaitaire au profit du créancier.
RéagirLa proposition de loi de simplification du droit et d'allégement de la charge administrative vient d'être adoptée en lecture définitive par l'Assemblée nationale. Détail des mesures qui vont simplifier votre quotidien : du bulletin de paie à la qualité “d'artisan qualifié”.
RéagirLes entreprises de moins de dix salariés qui embauchent des jeunes de moins de 26 ans entre le 18 janvier et le 17 juillet 2012 peuvent bénéficier d'une aide à l'embauche. C'est ce qu'indique un décret du 7 février 2012.
1 commentaire(s)Tout entrepreneur démarre petit et espère, au bout de quelques années, grandir. Cela implique souvent de changer de structure juridique. Dans notre dernier numéro, nous avons évoqué la transition du ...
La réglementation visant à interdire le travail dissimulé a été renforcée par la loi du 16 juin 2011. Celle-ci prévoit de nouvelles sanctions administratives, des pénalités financières en cas ...
Pas facile de partir en congé maternité lorsqu'on est responsable d'une PME. Pourtant, en tant que dirigeante, vous avez aussi des droits, que vous attendiez un enfant ou que vous adoptiez.
Acheter ses matières premières moins cher ou proposer une offre de service globale. Autant de raisons qui peuvent pousser des TPE à travailler ensemble. Encore faut-il choisir le bon statut juridique ...
Destiné à compenser une croissance en berne, le plan anti-déficit annoncé le 24 août 2011 par le Premier ministre, François Fillon, cible aussi les petites entreprises. Le gouvernement songe ...
Vous rêvez de travailler avec votre cher(e) et tendre. Mais vous vous interrogez encore sur la bonne marche à suivre? Voici quelques conseils pour vous aider.
Christophe MOËC - 03/10/2011
Pas facile de partir en congé maternité lorsque l'on est responsable d'une PME. Pourtant, en tant que dirigeante, vous avez aussi des droits, que vous attendiez un enfant ou que vous adoptiez.
RéagirChristophe MOËC - 28/09/2011
Vous rêvez de travailler avec votre cher(e) et tendre. Mais vous vous interrogez encore sur la bonne marche à suivre ? Voici quelques conseils pour vous aider.
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CarrierecommercialeLes patrons suisses, de sacrés veinards?
Les patrons suisses ont bien fait de voter non. Ils ne doivent pas suivre l'exemple à la française qui reste sur ses acquis. Nous les français on ...
danychanel - 13/05/2012
À l'aise Breizh, l'irréductible marque bretonne
Quel beau parcours depuis 1993 et quel succès pour l'entreprise mais aussi pour la Bretagne autour du concept d'une nouvelle identité bretonne ...
Marc 22 / 10.05.12 - 10/05/2012
Un label européen pour les boutiques en ligne
En proportion, les frais d'affiliation mensuelles sont vraiment très (trop) élevées pour les petits commerçants !!!
kappa - 10/05/2012
Date de la soirée : 12 juin 2012
Inscrivez vous à la soirée de remise des prix des Trophées Chef d'Entreprise pour découvrir le Dirigeant de PME 2012 ainsi que les meilleures intiatives des PME.
19/04/2012 LANGUEDOC-ROUSSILLON
19/04/2012 LANGUEDOC-ROUSSILLON
Par Vincent Dutot, Professeur associé e-business
Par Philippe Julien, Avocat au barreau de Paris (SCP PDGB avocats)
