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Relations sociales

Archives

Les patrons suisses, de sacrés veinards?

01/04/2012

Le 11 mars, les Suisses se sont farouchement opposés à l'allongement de la durée des congés payés, pour les passer de quatre à six semaines. Cette ...

Il met le développement durable au menu

01/12/2011

Entreprendre une vraie démarche RSE (responsabilité sociétale des entreprises) n'est pas courant pour une petite structure. C'est pourtant la voie dans laquelle s'est engagé Helen Traiteur, ...

Ils chouchoutent leurs salariés qui le leur rendent bien

01/11/2011

Réduction du turnover, baisse de l'absentéisme, productivité accrue, autant de bénéfices mis en avant par les entreprises qui réussissent à fidéliser leurs collaborateurs. Il n'existe pas de solution ...

Actualités

Les dirigeants et cadres hommes se sentent dépossédés... par les femmes !

Les dirigeants et cadres hommes se sentent dépossédés... par les femmes !

11/05/2012

L'Observatoire de la responsabilité sociétale des entreprises donne la parole à ces messieurs sur leur perception des normes dites masculines et sur leurs relations avec les femmes à la fois dans l'entreprise et dans le couple.

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Présidentielle : les DRH appellent à une réforme du droit du travail

18/04/2012

Le Cercle des DRH défend en priorité une refonte du dialogue avec les partenaires sociaux. Le 18 avril 2012, il a présenté un sondage et ses propositions à Xavier Bertrand, ministre du Travail, de l'emploi et de la santé, lors d'une table ronde à Paris.

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Lors du comité d'entreprise, puis-je refuser le vote à bulletin secret ?

Lors du comité d'entreprise, puis-je refuser le vote à bulletin secret ?

06/04/2012

Vote à main levée ou à bulletin secret, tels sont les modes de scrutin autorisés pour prendre des décisions en comité d'entreprise. Si l'un des délégués demande le vote à bulletin secret, pouvez-vous le lui refuser ? Éléments de réponse avec Me Didier Machez.

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Les secrets d'Octo Technology, LA PME où il fait bon travailler

Les secrets d'Octo Technology, LA PME où il fait bon travailler

22/03/2012

Les OCTOs ont, encore une fois, propulsé leur entreprise au sommet du palmarès français Great Place to Work. Quels sont les ingrédients de leur potion magique du bonheur au travail ? Éléments de réponse.

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Risques psychosociaux : comment les prendre en compte dans le document unique

Risques psychosociaux : comment les prendre en compte dans le document unique

19/03/2012

L'Anact (Agence nationale pour l'amélioration des conditions de travail) a lancé mi-mars un kit méthodologique disponible sur son site. À télécharger gratuitement.

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Tribunes d'experts

Développer et entretenir la motivation, une réalité atteignable qui fait la différence
Florence Guillerm

Développer et entretenir la motivation, une réalité atteignable qui fait la différence

Les recettes sur la motivation abondent, d'une lecture limpide et rassurante, elles se révèlent souvent difficiles à mettre en oeuvre dans la " vraie vie " de l'Entreprise. Réussir à motiver ne repose pas que sur des ...

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Relations patron/syndicat : une opportunité de développement
Guy Veny

Relations patron/syndicat : une opportunité de développement

Un moment difficile pour le patronat ! Une occasion de se faire entendre et d'agir pour le personnel ! Le conflit peut cependant être transformé en opportunité pour les deux parties. Ces relations sont une chance de faire changer ...

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À la une

Les salariés parents sont mieux lotis à Paris qu'en province

Gaëlle JOUANNE - 15/05/2011

Les salariés parents sont mieux lotis à Paris qu'en province

40 % des collaborateurs de la capitale déclarent que des "règles simples de la vie quotidienne, du type éviter les réunions tôt le matin ou tard le soir" existent dans leur entreprise, contre 28 % en moyenne nationale, selon le baromètre annuel de l'Observatoire de la parentalité en entreprise.

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Le handicap, nouvelle priorité des entreprises

Céline Tridon - 13/04/2011

Le handicap, nouvelle priorité des entreprises

L'accès et le maintien à l'emploi des travailleurs handicapés sont plus que jamais au coeur des préoccupations des entreprises, car celles-ci redoutent d'être sanctionnés financièrement. Cette menace les pousse à agir concrètement.

1 commentaire(s)

Les salariés en quête d'une nouvelle relation de confiance

Céline Tridon - 23/11/2009

Les salariés en quête d'une nouvelle relation de confiance

Selon une étude TNS Sofres - Chaïkana sur l'impact de la crise en entreprise, 7 salariés sur 10 estiment que l'ambiance et le climat internes se sont dégradés. 85 % souhaitent, du coup, développer de nouveaux rapports avec leur responsable hiérarchique direct et/ou l'équipe dirigeante

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Vidéos

Stress en entreprise: 'Il faut donner du sens au travail des salariés'

01/03/2010

Stress en entreprise: "Il faut donner du sens au travail des salariés"

Michel Meunier, futur président du Centres des jeunes dirigeants d'entreprise (CJD), donne son point de vue sur l'état du dialogue social dans les PME et sur le stress au travail. Interview vidéo.

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'Un patron de PME doit avoir un sens aigu des relations humaines'

15/02/2010

"Un patron de PME doit avoir un sens aigu des relations humaines"

Dans cette interview vidéo, Sophie de Menthon, présidente d'Ethic, revient sur les valeurs véhiculées par son mouvement. Elle donne aussi sa vision de ce que doit être un patron de PME en 2010.

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Les patrons suisses, de sacrés veinards?

Les patrons suisses ont bien fait de voter non. Ils ne doivent pas suivre l'exemple à la française qui reste sur ses acquis. Nous les français on ...

danychanel - 13/05/2012

À l'aise Breizh, l'irréductible marque bretonne

Quel beau parcours depuis 1993 et quel succès pour l'entreprise mais aussi pour la Bretagne autour du concept d'une nouvelle identité bretonne ...

Marc 22 / 10.05.12 - 10/05/2012

Un label européen pour les boutiques en ligne

En proportion, les frais d'affiliation mensuelles sont vraiment très (trop) élevées pour les petits commerçants !!!

kappa - 10/05/2012

Participez à la soirée des Trophées Chef d'Entreprise

Date de la soirée : 12 juin 2012

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Inscrivez vous à la soirée de remise des prix des Trophées Chef d'Entreprise pour découvrir le Dirigeant de PME 2012 ainsi que les meilleures intiatives des PME.

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