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Ressources humaines >Management

Les 50/65 ans sont bien dans leur job et veulent continuer d'évoluer

ChefdEntreprise.com

Une large majorité des seniors sont satisfaits de leur travail actuel. Ils sont même plus nombreux à s'affirmer attachés à leur entreprise et souhaitent que leur carrière continue d'évoluer.

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Florence Alvarez-Durca est coach certifiée à HEC, consultante chez Orsys et dirigeante de 3C Performance.

Vos commerciaux sont-ils à l'écoute de leurs clients ?

Action Commerciale n°304 - Avril 2010

Pour fidéliser vos clients, vos commerciaux doivent impérativement savoir être à leur écoute pour identifier leurs attentes. Est-ce le cas au sein de votre force de vente ? Faites ce test pour le déterminer.

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Crédits :Eugeny Shevchenko/Fotolia/LD

Individus en quête de sens

Marketing Magazine n°138 - Mars 2010

Organiser une campagne de communication pour trouver un emploi, vendre les produits dont nous n'avons plus l'usage, voire proposer notre vie sur un site d'enchères... Notre mode de relation au travail, aux autres et à nous- mêmes est en plein bouleversement.

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Crédits :FOTOLIA/LD

Comment bâtir son CV pour passer le barrage des solutions d'e-recrutement

Action Commerciale n°300 - Novembre 2009

Les recruteurs et les services des ressources humaines sont de plus en plus nombreux à utiliser des solutions en ligne pour effectuer un premier tri des candidatures. Mais comment passer avec succès ce barrage? Conseils pratiques.

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Crédits :FOTOUA / MYKOLA VELYCH KO

Ressources humaines

Comment entretenir votre employabilité en temps de crise

Action Commerciale n°299 - Octobre 2009

Même si vous vous sentez bien dans votre travail, soignez votre profil et maintenez votre pouvoir d'attraction vis-à-vis d'un potentiel employeur.

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Crédits :photodisc / gettyimages

Comment briller au sein du comité de direction

Action Commerciale n°297 - Juin 2009

Vous intégrez le comité de direction de votre entreprise. Pour réussir au sein de cette sphère de pouvoir, vous devez respecter deux impératifs: anticiper les réunions et être actif dans les groupes de réflexion.

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Ressources humaines >Gestion des carrières

4 Français sur 5 gèrent leur carrière tout seuls

Par Ludovic BISCHOFF, 10/04/2009

Une étude réalisée par le site d'emploi Monster montre que les salariés français s'occupent très majoritairement de leur carrière tout seuls, sans l'aide d'un coach ou du service RH de leur société.

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45% des Français prêts à sacrifier leur poste ou salaire pour un emploi porteur de sens

Par Jeanne CAVELIER, 05/03/2009

45% des salariés français renonceraient à un haut salaire ou à un poste à responsabilité pour une activité ayant plus de sens, selon une enquête de Kelly Services, 4e groupe mondial de recrutement.

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Crédits :PHOTOMONTAGE: S.SOURY. MEMO/KURHAN/M.SYNCERZ/FOTOLIA/LD

Maman et chef d'entreprise à temps complet

Chef d'entreprise Magazine n°32 - Octobre 2008

Qui a dit que maternité et entrepreneuriat ne faisaient pas bon ménage? Ni superwomen, ni parents indignes, les chefs d'entreprise mères de famille apprennent juste à hiérarchiser les priorités un peu mieux que les autres.

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" Viadeo est un réel outil au service du commercial "

ActionCo.fr

Utilisé par deux millions de personnes en France, le site de mise en relation Viadeo permet à ses membres d'enrichir et de capitaliser sur leur réseau de relations professionnelles et, par conséquent, d'augmenter leurs opportunités de business et de développement de carrière. Olivier Fecherolle, directeur général adjoint de Viadeo, nous explique en quoi cet outil peut être particulièrement utile aux commerciaux.

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09/09/2008

"Viadeo est un réel outil au service du commercial"

Utilisé par 2 millions de personnes en France, le site de mise en relation Viadeo permet à ses membres d'enrichir leur réseau de relations professionnelles et d'augmenter leurs opportunités de business et de développement de carrière.

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Carriereonline réveille la star qui sommeille en chacun de nous !

Par Claire PHAM, 03/09/2008

Le site emploi Carriereonline.com lance à compter d'aujourd'hui une campagne de buzz marketing avec un site dédié: www.carrieredestar.com.

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Crédits :PHILIP HUNTON/FOTOLIA/LD

Refuser une promotion sans se mettre à dos son N+1

Action Commerciale n°287 - Juillet 2008

Dire non à une promotion est très délicat. Pour ne pas rompre la relation de confiance avec votre supérieur hiérarchique et éviter de freiner votre carrière, explicitez votre refus et proposez des alternatives.

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Crédits :FOTOLIA/MARTIN CHALOU/LD

C'est décidé, je change de secteur

Action Commerciale n°286 - Juin 2008

En France, les entreprises ont toujours rechigné à recruter un collaborateur provenant d'un autre secteur que le leur. Tension sur le marché de l'emploi oblige, le vent est en train de tourner. Il est désormais plus facile pour un manager commercial de changer de secteur d'activité.

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L'Essec forme les cadres au développement personnel

Action Commerciale n°285 - Mai 2008

L'école de commerce propose 16 séminaires pour aider les managers à améliorer leur efficacité personnelle et opérationnelle.

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Crédits :Comstock / CD

Préparez votre expatriation pour en revenir gagnant

Action Commerciale n°285 - Mai 2008

Vous êtes tenté par une expérience professionnelle à l'étranger? Voici quelques repères pour vous assurer que ce choix de carrière se transforme, à coup sûr, en succès.

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Crédits :G. BADEN/ZEFA/CORBIS

Comment choisir votre bras droit?

Action Commerciale n°284 - Avril 2008

Embaucher un numéro 2 est un exercice délicat, car vous engagez votre réputation auprès de votre hiérarchie. Vous devrez donc dénicher un candidat qui vous décharge du quotidien sans vous trahir. Un recrutement très personnel qu'il faut savoir anticiper.

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Plus de 200 offres de missions à l'International Careers Day qu'organise Audencia Nantes

Par Anne-Françoise RABAUD, 12/03/2008

Le 20 mars prochain, les étudiants d'Audencia Nantes École de Management auront la possibilité de s'informer et d'entrer en contact avec les entreprises qui offrent des carrières à l'international.

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Crédits :FOTOLIA/ANDRES RODRIGUEZ

Comment «vendre» votre projet d'executive MBA à votre hiérarchie

Action Commerciale n°283 - Mars 2008

Entre l'envie de vous faire progresser et la crainte de vous voir partir une fois diplômé, votre hiérarchie peut hésiter à soutenir votre demande de MBA. Voici la marche à suivre pour lever ces réticences...

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Crédits :FOTOLIA

Se RECONSTRUIRE après un DEPOT DE BILAN

Chef d'entreprise Magazine n°20 - Juillet 2007

Alors que la culture anglo-saxonne considère l'échec comme une opportunité de réussite future, en France, il est difficile de se relever après un dépôt de bilan. Témoignages de patrons qui ont connu la pire des tourmentes.

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