Articles liés au concept "Dif"

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Miser sur l'éco-conduite pour réduire les coûts

Décision Achats n°125 - Juin 2009

L'éco-conduite permet aux entreprises de réduire leur consommation de carburant et de limiter les risques routiers de leurs conducteurs, tout en mettant en avant une image écologique. Un marché porteur, qui voit les formations se multiplier.

CYRIL PARLANT Avocat associé, département droit social, cabinet Fidal

C'EST LA CRISE, FORMEZ VOS SALARIES!

Relation Client Magazine n°80 - Avril 2009

Les partenaires sociaux viennent de conclure un nouvel accord national interprofessionnel portant notamment sur le développement de la formation tout au long de la vie professionnelle.

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Quelle formation pour quels besoins?

Chef d'entreprise Magazine n°35 - Février 2009

Les entreprises de plus de 10 salariés ont l'obligation de consacrer au moins 1,6% de leur masse salariale brute annuelle à la formation professionnelle. Une fois sélectionnées les thématiques à proposer aux salariés, il ne vous reste plus qu'à définir les modalités de cet apprentissage.

4 méthodes pour apprendre une langue étrangére

Action Commerciale n°290 - Novembre 2008

Devenir «fluent» en anglais, c'est possible. A condition d'adopter une fréquence de cours soutenue et de choisir une méthode qui a fait ses preuves.

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Et si vous retourniez sur les bancs de l'école

Chef d'entreprise Magazine n°28 - Mai 2008

Parfois autodidactes, souvent issus de filières «métier», les dirigeants de PME rencontrent, un jour ou l'autre, le besoin de parfaire leur bagage pédagogique. Les organismes de formation l'ont bien compris et leur proposent des cursus parfaitement adaptés à leurs attentes mais aussi à leur emploi du temps.

Sportonus fait intervenir des entraîneurs professionnels qui établissent un parallèle, entre l'exploit sportif et la vente.

Les nouveaux cursus pour former vos commerciaux

Action Commerciale n°284 - Avril 2008

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Le Dif, une brique dans la gestion des carrières

Marketing Magazine n°119 - Février 2008

Parce qu'il s'inscrit dans un processus d'individualisation de la politique de formation, le Dif peut offrir de réelles opportunités pour une approche personnalisée de l'évolution professionnelle. Reste à comprendre le fonctionnement de ce dispositif à la fois complexe et encore balbutiant.

Quatre formations à conseiller à vos salariés

Artisans Mag' n°48 - Février 2008

Droit individuel à la formation. Depuis janvier 2005, vos salariés bénéficient de 20 heures de formation par an dans le cadre du Dif. Voici quatre exemples qui permettent une prise en charge financière totale ou partielle.

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Le DIF, une bombe à retardement pour les PME?

Chef d'entreprise Magazine n°24 - Décembre 2007

Le Droit individuel à la formation (Dit) fait bénéficier vos salariés de 20 heures de cours par an. Depuis sa mise en place, en janvier 2005, les heures s'accumulent. Il est urgent, pour les PME, de connaître les droits qui y sont attachés. Chef d'Entreprise Magazine vous donne ses conseils pour que vous-même et vos collaborateurs puissent en tirer le meilleur parti.

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LE PLAN DE CARRIERE, L'UN DES MEILLEURS ARGUMENTS RH DES PME

Chef d'entreprise Magazine n°22 - Octobre 2007

La gestion des carrières est souvent un casse-tête pour un chef d'entreprise. Quelle évolution professionnelle devez-vous proposer à vos salariés? Sur quels critères? Mode d'emploi.

Réforme de la formation professionnelle - Des opportunités pour professionnalliser

Centres d'Appels n°51 - Juin 2004