Dossier : Manager et motiverLa réussite d'une entreprise ne se réduit pas à son résultat financier. Pour durer dans le temps, l'entreprise et ses dirigeants doivent être capable de mobiliser et d'impliquer leurs salariés autour du projet d'entreprise. Mais tous les dirigeants et managers le savent : motiver ses collaborateurs est une tâche complexe. Considération, délégation, système de rémunération, avantages sociaux, conditions de travail... voici quelques pistes pour qu'ils donnent le meilleur d'eux-mêmes. Coordonné par Christophe Moëc
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01/03/2009 - Action Commerciale N°294 Apprenez à mener un entretien individuel d'évaluation en jouant L'organisme Opcalia a créé un «serious game» inspiré des jeux vidéo pour former les managers à la conduite d'entretiens professionnels d'évaluation. |
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01/11/2008 - Action Commerciale N°290 Bien préparer les entretiens annuels d'évaluation Pour réussir les entretiens annuels de vos commerciaux, il faut les planifier à l'avance et inciter chaque collaborateur à analyser ses résultats. Etudiez attentivement le cas de chaque vendeur et fixez-lui des objectifs personnalisés. Le moment venu, pratiquez l'écoute active. |
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01/11/2008 - Artisans Mag' N°55 L'entretien d'évaluation, opportunité de dialogue L'entretien d'évaluation est un rendez-vous annuel entre l'employeur et ses salariés. C'est un moment privilégié pour faire le point sur l'année écoulée et mettre en place un plan d'actions pour l'année à venir. Conseils pour bien manier cet outil de management. Management | Outils d'évaluation | Entretien individuel | Critères d'évaluation | Outils de management |
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01/12/2007 - Action Commerciale N°280 Comment refuser une prime sans démotiver Vous devez annoncer à votre commercial qu'il ne touchera pas, cette année, de prime. Pour que votre vendeur accepte cette mauvaise nouvelle et ne se démotive pas, basez-vous sur des faits concrets et ne portez, en aucun cas, des jugements de valeur. |
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01/10/2007 - Chef d'entreprise Magazine N°22 LE PLAN DE CARRIERE, L'UN DES MEILLEURS ARGUMENTS RH DES PME La gestion des carrières est souvent un casse-tête pour un chef d'entreprise. Quelle évolution professionnelle devez-vous proposer à vos salariés? Sur quels critères? Mode d'emploi. Ressources humaines | Dif | Plan de carrière | Gestion de carrière |
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