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Articles liés au concept "Entretiens professionnels d'évaluation"
Dossier : Manager et motiver
La réussite d'une entreprise ne se réduit pas à son résultat financier. Pour durer dans le temps, l'entreprise et ses dirigeants doivent être capable de mobiliser et d'impliquer leurs salariés autour du projet d'entreprise. Mais tous les dirigeants et managers le savent : motiver ses collaborateurs est une tâche complexe. Considération, délégation, système de rémunération, avantages sociaux, conditions de travail... voici quelques pistes pour qu'ils donnent le meilleur d'eux-mêmes.
Apprenez à mener un entretien individuel d'évaluation en jouant
Action Commerciale n°294 - Mars 2009
L'organisme Opcalia a créé un «serious game» inspiré des jeux vidéo pour former les managers à la conduite d'entretiens professionnels d'évaluation.
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Crédits :MANOLITO/FOTOLIA/LD
Bien préparer les entretiens annuels d'évaluation
Action Commerciale n°290 - Novembre 2008
Pour réussir les entretiens annuels de vos commerciaux, il faut les planifier à l'avance et inciter chaque collaborateur à analyser ses résultats. Etudiez attentivement le cas de chaque vendeur et fixez-lui des objectifs personnalisés. Le moment venu, pratiquez l'écoute active.
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Le but de l'entretien annuel n'est pas de sanctionner, mais de faire le point sur l'année écoulée.
Crédits :PHOTONONSTOP/CD
L'entretien d'évaluation, opportunité de dialogue
Artisans Mag' n°55 - Novembre 2008
L'entretien d'évaluation est un rendez-vous annuel entre l'employeur et ses salariés. C'est un moment privilégié pour faire le point sur l'année écoulée et mettre en place un plan d'actions pour l'année à venir. Conseils pour bien manier cet outil de management.
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Crédits :FOTOLIA/TOMASZ TROJANOWSKI
Comment refuser une prime sans démotiver
Action Commerciale n°280 - Décembre 2007
Vous devez annoncer à votre commercial qu'il ne touchera pas, cette année, de prime. Pour que votre vendeur accepte cette mauvaise nouvelle et ne se démotive pas, basez-vous sur des faits concrets et ne portez, en aucun cas, des jugements de valeur.
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Crédits :(r) AURIS/FOTOLIA/LD
LE PLAN DE CARRIERE, L'UN DES MEILLEURS ARGUMENTS RH DES PME
Chef d'entreprise Magazine n°22 - Octobre 2007
La gestion des carrières est souvent un casse-tête pour un chef d'entreprise. Quelle évolution professionnelle devez-vous proposer à vos salariés? Sur quels critères? Mode d'emploi.
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bonjour, pourriez-vous me dire si il existe des aides ou subventions qui pourraient aider à la mise aux normes handicap un local commercial qui ...
cathy - 29/08/2010
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