Par Gaëlle JOUANNE, 26/04/2010
Participation, intéressement, plan épargne entreprise (PEE) et plan épargne pour la retraite collective (Perco) ont toujours le vent en poupe, selon l'Association française de la gestion financière.
RéagirJean-François Roubaud, président de la CGPME, revient sur ses dossiers prioritaires du moment : l'accès au crédit des entreprises et le financement des TPE. Il évoque aussi le partage des richesses dans les entreprises.
RéagirPar Gaëlle JOUANNE, 01/10/2009
Le projet de loi de financement de la Sécu prévoit un doublement à 4 % du forfait social instauré l'an dernier et portant sur les sommes versées au titre de l'intéressement et de la participation.
RéagirCommerce Magazine n°105 - Octobre 2009
L'intéressement est un dispositif qui permet d'associer les salariés aux performances de l'entreprise en fonction d'objectifs clairement définis. La formule est avantageuse fiscalement, tant pour l'employeur que pour le salarié. Décryptage.
RéagirChef d'entreprise Magazine n°39 - Juin 2009
Profitant de la loi en faveur des revenus du travail, le spécialiste du transport de personnes avec chauffeur a signé un accord d'intéressement et versé à ses salariés une prime exceptionnelle nette de charges.
RéagirLa réussite d'une entreprise ne se réduit pas à son résultat financier. Pour durer dans le temps, l'entreprise et ses dirigeants doivent être capable de mobiliser et d'impliquer leurs salariés autour du projet d'entreprise. Mais tous les dirigeants et managers le savent : motiver ses collaborateurs est une tâche complexe. Considération, délégation, système de rémunération, avantages sociaux, conditions de travail... voici quelques pistes pour qu'ils donnent le meilleur d'eux-mêmes.
Par Gaëlle JOUANNE, 21/04/2009
Fin mai, le Medef devrait remettre des propositions pour développer les dispositifs de participation et d'intéressement dans les entreprises. Un groupe de travail vient d'être créé en ce sens.
RéagirChef d'entreprise Magazine n°36 - Mars 2009
Démotivation, conflits, départ des hommes-clés sont autant de risques qui peuvent découler du refroidissement du climat social. Pour garder le cap, faites preuve de vigilance.
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Jean-Pierre Turies (2e en partant de la droite) entouré de ses trois salariés à plein temps qu'il fidélise grâce une politique RH dynamique.
Artisans Mag' n°58 - Mars 2009
Salaire attractif, RTT, intéressement assurance complémentaire et téléphone portable... Jean-Pierre Turies, dirigeant de l'entreprise de vente et pose de placards, Plac'Art, mise sur une politique sociale forte pour fidéliser et récompenser ses salariés.
RéagirPar Jeanne CAVELIER, 27/10/2008
Suppression par la commission des finances du Sénat du dispositif de crédit d'impôt sur l'intéressement et vote d'un amendement sur la réserve spéciale de participations : le Medef s'indigne.
RéagirChef d'entreprise Magazine n°32 - Octobre 2008
Mutuelle, véhicule de fonction... Parmi les avantages accordés aux salariés pour les fidéliser, certains semblent payants, d'autres non. Il faut donc être prudent avant de les mettre en place et les adapter aux besoins de son équipe.
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A SAVOIR Les autres dispositifs Le plan d'épargne entreprise (pee) Bloquées pendant cinq ans minimum, les sommes versées par les salariés ...
Crédits :rolphoto/fotolia/ld
Chef d'entreprise Magazine n°32 - Octobre 2008
Examiné en Conseil des ministres en juillet, le projet de loi relatif à l'épargne salariale sera débattu au Parlement cet automne. Il vise en particulier les patrons de PME, dans le but de les encourager à développer les systèmes de gestion participative. Mode d'emploi.
RéagirPar Gaëlle JOUANNE, 25/09/2008
Les socialistes ont eu beau déposer plus de 1 800 amendements, le projet de loi sur l'intéressement et la participation a été adopté en première lecture par les députés, jeudi 25 septembre.
RéagirPar Gaëlle JOUANNE, 24/09/2008
Le gouvernement va créer un prélèvement obligatoire sur l'intéressement et la participation afin de financer la Sécurité sociale. Le montant de cette taxe, versée par les employeurs, sera de 2 %.
RéagirPar Gaëlle JOUANNE, 22/09/2008
À l'occasion de l'examen du texte sur les revenus du travail, la CGPME présente, dans un communiqué publié lundi 22 septembre, sa position sur les éléments-clés de la future loi.
RéagirPar Gaëlle JOUANNE, 19/09/2008
Dans un article du 19 septembre, le Figaro passe en revue quelques chiffres insolites. Parmi ceux-ci, le montant versé aux salariés au titre de la participation, de l'intéressement ou de l'abondement.
RéagirPar Jeanne CAVELIER, 11/09/2008
Nicolas Sarkozy a annoncé un crédit d'impôt de 20 % pour les entreprises qui verseront pour la première fois une prime d'intéressement à leurs salariés.
RéagirPar Gaëlle JOUANNE, 21/08/2008
Tout un symbole ! Le projet de loi en faveur des revenus du travail ouvrira la session parlementaire, le 22 septembre. Pour doper le pouvoir d'achat, le gouvernement compte sur l'intéressement.
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Le Courrier Industriel - 01/09/2010
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cathy - 29/08/2010
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J'ai travaillé quelques années chez des employeurs avant de le faire pour mon mari, artisan garagiste. C'était en 1972. Les statuts n'existaient pas. ...
DARNAND - 24/08/2010
Date de clôture des inscriptions : 9 juillet 2010
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