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28/01/2010 -  ChefdEntreprise.com
"Les banques doivent répondre plus rapidement aux demandes de crédit des PME!"

À l'occasion de sa réélection à la tête de la Confédération générale des petites et moyennes entreprises (CGPME), Jean-François Roubaud revient sur ses dossiers prioritaires à court terme. Il s'agit, notamment, du financement des TPE et PME, ainsi que de leur accès au crédit. Pour le président, il est impératif que les réponses de financement des banques soient beaucoup plus rapides. Jean-François Roubaud aborde aussi l'idée de partage des richesses au sein d'une entreprise. Interview vidéo.

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28/01/2010 -  Jean-François Roubaud, président de la CGPME
"Les banques doivent répondre plus rapidement aux demandes de crédit des PME!"

À l'occasion de sa réélection à la tête de la Confédération générale des petites et moyennes entreprises (CGPME), Jean-François Roubaud revient sur ses dossiers prioritaires à court terme. Il s'agit, notamment, du financement des TPE et PME, ainsi que de leur accès au crédit. Pour le président, il est impératif que les réponses de financement des banques soient beaucoup plus rapides. Jean-François Roubaud aborde aussi l'idée de partage des richesses au sein d'une entreprise. Interview vidéo.

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'Les banques doivent répondre plus rapidement aux demandes de crédit des PME!'
 
01/10/2009 -  ChefdEntreprise.com
Le Medef dit non au doublement du forfait social sur l'intéressement et la participation
Le projet de loi de financement de la Sécu prévoit un doublement à 4 % du forfait social instauré l'an dernier et portant sur les sommes versées au titre de l'intéressement et de la participation.

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01/10/2009 -  Commerce Magazine N°105
L'intéressement, pour partager ses succès
L'intéressement est un dispositif qui permet d'associer les salariés aux performances de l'entreprise en fonction d'objectifs clairement définis. La formule est avantageuse fiscalement, tant pour l'employeur que pour le salarié. Décryptage.

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01/06/2009 -  Chef d'entreprise Magazine N°39
Il verse 1200 euros nets de charges à tous ses salariés
Profitant de la loi en faveur des revenus du travail, le spécialiste du transport de personnes avec chauffeur a signé un accord d'intéressement et versé à ses salariés une prime exceptionnelle nette de charges.

Dossier : Manager et motiver

La réussite d'une entreprise ne se réduit pas à son résultat financier. Pour durer dans le temps, l'entreprise et ses dirigeants doivent être capable de mobiliser et d'impliquer leurs salariés autour du projet d'entreprise. Mais tous les dirigeants et managers le savent : motiver ses collaborateurs est une tâche complexe. Considération, délégation, système de rémunération, avantages sociaux, conditions de travail... voici quelques pistes pour qu'ils donnent le meilleur d'eux-mêmes.

SOMMAIRE Manager et motiver
Les éléments clés d'une motivation réussie
Les techniques de management
Favoriser le bien-être au travail
Mesurer la démotivation et identifier les signes précurseurs
Bibliographie
Coordonné par Christophe Moëc
21/04/2009 -  ChefdEntreprise.com
Le Medef crée un groupe de travail sur la participation et l'intéressement
Fin mai, le Medef devrait remettre des propositions pour développer les dispositifs de participation et d'intéressement dans les entreprises. Un groupe de travail vient d'être créé en ce sens.

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01/03/2009 -  Chef d'entreprise Magazine N°36
Relations sociales: une année sous haute tension
Démotivation, conflits, départ des hommes-clés sont autant de risques qui peuvent découler du refroidissement du climat social. Pour garder le cap, faites preuve de vigilance.

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01/03/2009 -  Artisans Mag' N°58
Donner pour recevoir, c'est ainsi qu'il fidélise ses salariés
Salaire attractif, RTT, intéressement assurance complémentaire et téléphone portable... Jean-Pierre Turies, dirigeant de l'entreprise de vente et pose de placards, Plac'Art, mise sur une politique sociale forte pour fidéliser et récompenser ses salariés.

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01/10/2008 -  Commerce Magazine N°96
Intéressement: l'Etat s'en mêle




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