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Articles liés au concept "Rupture conventionnelle"
Les ruptures conventionnelles connaissent un pic en juin
Par Gaëlle JOUANNE, 18/08/2010
24194 ruptures de CDI ont été négociées entre employeurs et salariés au mois de juin, selon les chiffres du ministère du Travail. C'est un record depuis la création du dispositif à l'été 2008.
RéagirLa portée des réformes en France est limitée, selon l'OCDE
Par Gaëlle JOUANNE, 11/03/2010
"Globalement, les réformes adoptées ont couvert un large éventail de domaines mais ont été d'une portée limitée". Tel est le verdict de l'OCDE sur la France dans son dernier rapport publié le 10 mars.
RéagirRupture conventionnelle : le succès ne se dément pas
Par Gaëlle JOUANNE, 12/10/2009
18222 ruptures conventionnelles de CDI ont été homologuées en juillet et 17349 en août. Cela porte le nombre total à près de 150000 depuis l'entrée en vigueur de la mesure à l'été 2008.
RéagirRupture conventionnelle : 20 % des dossiers déclarés irrecevables
Par Céline Tridon, 08/09/2009
Un an après l'entrée en vigueur de la rupture conventionnelle, les directions du travail refusent encore de nombreuses demandes d'homologation qui ne respectent pas strictement la procédure.
RéagirLes ruptures conventionnelles s'envolent en juin
Par Julien VAN DER FEER, 04/08/2009
Le ministère du Travail en a dénombrées 17.200, contre 12.900 en mai. La CGT craint des licenciements déguisés.
RéagirRupture conventionnelle : une mesure qui marche
Par Julien VAN DER FEER, 11/05/2009
Près de 67 000 ruptures de CDI "à l'amiable" ont été conclues depuis l'entrée en vigueur du dispositif, en juillet 2008.
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Crédits :FOTOLIA/ENDOSTOCK/LD
SE SEPARER D'UN COLLABORATEUR A L'AMIABLE
Chef d'entreprise Magazine n°37 - Avril 2009
La loi du 25 juin 2008 portant sur la modernisation du marché du travail a introduit un nouveau mode de rupture du contrat de travail, appelé «rupture conventionnelle». Explications.
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tableau de bord
Chef d'entreprise Magazine n°33 - Novembre 2008
Chiffres-clés, obligations sociales et fiscales du mois, actualité juridique utile aux PME/PMI.
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Un formulaire de demande d'homologation d'une rupture conventionnelle est disponible sur le site legifrance.gouv.fr.
La rupture conventionnelle: à manier avec prudence
Commerce Magazine n°96 - Octobre 2008
La loi de modernisation du marché du travail a créé un nouveau moyen de mettre fin au contrat de travail: la rupture conventionnelle. Ce n'est ni un licenciement, ni une démission, mais une sorte de rupture à l'amiable entre le salarié et l'employeur. Explications
RéagirLa rupture conventionnelle du CDI est officielle
Par Carine GUICHETEAU, 30/06/2008
Les employeurs et les salariés peuvent désormais se séparer à l'amiable.
18 commentaire(s)
Crédits :GETTY IMAGES/PHOTODISC/CD
Vers une rupture amiable du contrat de travail
Chef d'entreprise Magazine n°25 - Février 2008
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Le site "MarketingPourPME" lance son blog
Le blog de MarketingPourPME ne permet pas de poster des commentaires alors que c'est un élément essentiel dans tout blog qui se respecte ! En ...
Le Courrier Industriel - 01/09/2010
Une prime TVA pour les salariés de l'hôtellerie et de la restauration
bonjour, j'ai travaillé en cdd comme commis de cuisine du 13 aout 2009 au 26 janvier 2010, le contrat était du 13/08/2009 au 29/02/2010 . le ...
PATTOU - 02/09/2010
Femme d'artisan, un métier à part entière
J'ai travaillé quelques années chez des employeurs avant de le faire pour mon mari, artisan garagiste. C'était en 1972. Les statuts n'existaient pas. ...
DARNAND - 24/08/2010
Petit-déjeuner débat
Fidélisation : mode d'emploi
"Comment creer de la valeur durable"
Action Commerciale, en partenariat avec Ideastim, organise le 28 septembre 2010, de 8h30 à 10h30, un petit-déjeuner débat dédié à la problématique de la fidélisation qui vous permettra de découvrir des solutions innovantes et efficaces.
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