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Ressources humaines >Recrutement

Travailleurs handicapés: 48 % des entreprises atteignent le quota légal

ChefdEntreprise.com

Ombre au tableau, 21% des sociétés sont à "quota 0", c'est-à-dire qu'elles n'ont encore pas entamé de démarches pour recruter des personnes handicapées. C'est ce qu'indique une étude de l'Agefiph.

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Ressources humaines >Recrutement

Embauche de salariés handicapés : des sanctions plus lourdes en 2010

ChefdEntreprise.com

Les entreprises qui n'ont mené aucune action en faveur des salariés handicapés depuis trois ans seront plus fortement taxées. Leur cotisation annuelle à l'Agefiph passera à 1 500 fois le Smic horaire, soit 13 230 euros par unité manquante. Entre 6 000 et 12 000 PME pourraient se retrouver dans cette situation.

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Embauche de salariés handicapés : des sanctions plus lourdes en 2010

Par Anne-Françoise RABAUD, 09/12/2009

Les entreprises qui n'ont mené aucune action en faveur des handicapés depuis trois ans seront fortement taxées dès début 2010. Entre 6 000 et 12 000 PME pourraient se retrouver dans cette situation.

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"Les salariés handicapés travaillent majoritairement dans des PME"

ChefdEntreprise.com

Pour autant, les PME restent peu nombreuses à atteindre le quota de 6% de travailleurs handicapés dans leurs effectifs. Le manque d'informations et les préjugés en seraient les principales raisons. C'est ce qu'affirme Emmanuel Constans, président de l'Association pour l'insertion sociale et professionnelle des personnes handicapées (Adapt). Pour lui, le premier pas est souvent difficile, mais les entreprises ne le regrettent pas. Interview vidéo.

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07/12/2009

Ressources humaines >Recrutement

"Les salariés handicapés travaillent majoritairement dans des PME"

Peu d'entreprises atteignent le quota légal de 6% de travailleurs handicapés dans leurs effectifs. Plusieurs raisons expliquent ces mauvais résultats, dont des préjugés à la peau dure. Trois questions à Emmanuel Constans, président de l'Adapt.

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