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Breves

Formation professionnelle : les pistes du gouvernement

Formation professionnelle : les pistes du gouvernement

Les partenaires sociaux ont reçu mercredi 15 novembre de la ministre du Travail le document d'orientation portant sur la réforme de la formation professionnelle. Le Gouvernement souhaite notamment redéfinir le cadre du CPF et mieux adapter l'offre de formation aux entreprises et aux salariés.

Dirigeants, facilitez-vous la vie grâce à la technologie !

Dirigeants, facilitez-vous la vie grâce à la technologie !

Depuis le 1er janvier 2017, il existe une nouvelle contravention de non-désignation qui rend l'employeur responsable de désigner l'identité du salarié ayant commis certaines infractions routières avec un véhicule de société. Si cette nouveauté vise à réduire la délinquance routière.

Holacratie ou comment remettre le business au coeur de votre organisation

Holacratie ou comment remettre le business au coeur de votre organisation

Les fonctions supports sont-elles un frein au business? Nombre de commerciaux sont tentés de le croire. Bernard Marie Chiquet, plusieurs fois entrepreneurs et dirigeants de grandes entreprises, juge qu'il est temps pour les organisations d'adopter un nouveau modèle de fonctionnement: l'holacratie.

Article écrit par Business

Business
Le moral des dirigeants en hausse

Le moral des dirigeants en hausse

Le moral des chefs d’entreprise affiche en septembre 2017 des niveaux records, même si certaines inquiétudes demeurent. L’automobile et le bâtiment en particulier sortent la tête de l’eau… Dans de nombreux secteurs, en dépit d’une embellie que d’aucuns jugent fragile, l’optimisme est de rigueur.

L'apprentissage sur la voie de la réforme

L'apprentissage sur la voie de la réforme

Le Gouvernement a présenté le 25 octobre le plan d'action pour la transformation de l'apprentissage, de la formation professionnelle et de l'assurance-chômage. Les concertations sur l'apprentissage débutent le 10 novembre et dureront jusqu'en janvier 2018. Un projet de loi est attendu au printemps.

Leadership : 3 grands enseignements tirés des séries télévisées

Leadership : 3 grands enseignements tirés des séries télévisées

Les séries TV, une source d'inspiration pour les managers ? C'est le parti pris par les auteurs du livre De MacGyver à Mad Men, quand les séries TV enseignent le management. Experts et chefs d'entreprise ont ainsi décortiqué 13 séries pour identifier les bons ingrédients des recettes managériales.

Entre les PME et leurs salariés, des relations au beau fixe ?

Entre les PME et leurs salariés, des relations au beau fixe ?

D'après un sondage Opinion Way pour J'aime ma boîte - Privateaser réalisé en septembre 2017, 72 % des salariés de PME (20-249 salariés) aiment leur entreprise. Mais ne seraient pas contre davantage de reconnaissance de la part de leur employeur.

Rémunération: le variable, au service de la performance commerciale?

Rémunération: le variable, au service de la performance commerciale?

Bonus, prime, commissionement... quel système de rémunération est en vigueur au sein de votre entreprise? Voici une des questions soulevées par People Base CBM, cabinet spécialisé en rémunération dans son nouveau baromètre de la rémunération variable. Compte rendu et analyse.

Incentive : et si vous misiez sur le digital ?

Incentive : et si vous misiez sur le digital ?

L'arrivée du digital a bousculé les méthodes et pratiques associées aux opérations de stimulation, en offrant plus de réactivité, de souplesse et d'efficacité. La performance commerciale et le digital forment en effet un duo de choc ! Voici 4 bonnes raisons de se laisser tenter par ces technologies.

L'irrésistible ascension de Nextdoor à Coeur Défense

L'irrésistible ascension de Nextdoor à Coeur Défense

Le 1er septembre 2017, une nouvelle forme de bureaux ouvrait ses portes sur le parvis de La Défense. Un pari risqué au vu de l'offre pléthorique du quartier. Pari si bien gagné cependant, que Nextdoor Coeur Défense s'apprête à doubler sa surface : ouverture prévue à partir du 1er octobre

Pensez design thinking pour viser juste

Pensez design thinking pour viser juste

Une approche novatrice et particulièrement adaptée à la conduite du changement, le design thinking est le moyen de mettre la forme au service d'une finalité pour que le travail collaboratif gagne en efficience.

Sept idées pour un management plus collaboratif

Sept idées pour un management plus collaboratif

Améliorer l'implication des équipes et oser un management innovant, oui, mais comment s'y prendre ? Le Hackathon du Management a été l'occasion de partager des bonnes pratiques et d'imaginer des solutions disruptives.

Peut-on vraiment hacker le management dans son entreprise ?

Peut-on vraiment hacker le management dans son entreprise ?

Les méthodes traditionnelles de management sont de plus en plus perçues comme obsolètes, et les entreprises n'arrivent pas toujours à changer leur culture. Quels sont les freins au changement et les caractéristiques à prendre en compte ? Ces questions ont été développées au Hackathon du Management.

Comment Famoco a gravi les sommets en équipe

Comment Famoco a gravi les sommets en équipe

Lancer à ses équipes un challenge commercial presque impossible à réaliser pour, au final, gravir le Mont-Blanc. C'est ce qu'à réalisé la PME Famoco en emmenant la quasi-totalité de ses collaborateurs.

Réforme du code du Travail: ça peut encore changer

Réforme du code du Travail: ça peut encore changer

Certains ont tendance à l'oublier mais la réforme du code du Travail repose sur un texte d'habilitation qui n'a pour l'heure pas encore été examiné par le Conseil constitutionnel. Sans oublier que certaines instances doivent se pencher sur les ordonnances.

Cinq bonnes raisons de mettre fin aux commissions individuelles

Cinq bonnes raisons de mettre fin aux commissions individuelles

Sylvain Tillon, à la tête de Tilkee, une société qui édite un logiciel d'optimisation de la prospection commerciale, en est persuadé. Pour lui, il faut mettre fin aux commissions individuelles. Il explique dans une tribune les raisons qui le pousse à remettre en question cette pratique commerciale.

A quelle fréquence faut-il fixer les objectifs ?

A quelle fréquence faut-il fixer les objectifs ?

Le système de rémunération des commerciaux influence fortement leurs performances et les résultats de l'entreprise. Des chercheurs de la Harvard Business School montrent en quoi la fréquence des objectifs change leur comportement.

Animaux en entreprise : un vrai facteur de cohésion

Animaux en entreprise : un vrai facteur de cohésion

Tendance lourde dans les pays anglo-saxons, la présence d'animaux de compagnie sur le lieu de travail serait bénéfique à tous. En France, ces démarches sont encore peu nombreuses. Pourtant avec un peu de bon sens, cela peut être un projet fédérateur.

L'erreur, une opportunité pour l'entreprise ?

L'erreur, une opportunité pour l'entreprise ?

Ancien président de la Haute autorité de santé (HAS), le brillant chercheur et médecin hématologue Laurent Degos défend les bienfaits de l'erreur. À condition, en médecine comme en entreprise, de comprendre les causes sans faire de procès.

"Invirables" les salariés protégés ? Pas si sûr...

Les salariés protégés - délégués syndicaux, délégués du personnel, membres du CE, du CHSTC...- ont un statut particulier. S'ils bénéficient de nombreux "passe-droits", la violence au travail, le cumul d'emplois ou encore les absences répétées peuvent constituer des motifs de licenciement.

Canicule: quand vos salariés peuvent-ils rentrer chez eux ?

Canicule: quand vos salariés peuvent-ils rentrer chez eux ?

Si la loi n'établit pas de seuil de température au-delà duquel toute activité s'arrête, le Code du travail contraint l'employeur à s'adapter aux fortes températures. L'INRS et la CNAMTS indiquant qu'au delà de 33° C, les risques sont importants pour les salariés.

Faut-il s'inspirer du management d'Elon Musk ?

Faut-il s'inspirer du management d'Elon Musk ?

Le PDG de Tesla multiplie les succès depuis plusieurs années, ce qui n'empêche pas les problèmes de survenir. Récemment pointé du doigt pour des mauvaises conditions de travail dans ses usines, sa réaction pourrait cependant inspirer plus d'un manager, selon le magazine américain Inc.

L'avis d'expert de Netcom Group pour bien réussir un forum de l'emploi

L'avis d'expert de Netcom Group pour bien réussir un forum de l'emploi

C'est devenu un incontournable outil de recrutement pour les entreprises, les forums de l'emploi font désormais partie du paysage de la recherche d'emploi. Netcom Group, habitué des salons de recrutement, explique quels sont les moyens à mettre en oeuvre pour les réussir et leur intérêt.

Dans les bureaux de la French Tech

Dans les bureaux de la French Tech

Dans la French Tech, les salariés travaillent dans des espaces ouverts et collaboratifs. Un environnement de travail qui correspond à leurs attentes. Le dernier baromètre Paris Workplace, paru en juin 2017, dresse un état des lieux.

Du recrutement à la fidélisation, en passant par la motivation et la gestion des carrières, tour d’horizon de la réglementation et des bonnes pratiques en termes de ressources humaines. Mais aussi des conseils pour gagner en performance à titre personnel : leadership, prise de recul, équilibre vie pro/perso, santé, etc.