En ce moment En ce moment

[Idée d'ailleurs] Un patron anglais offre une matinée à ses salariés pour suivre Game of Thrones

Publié par le - mis à jour à
[Idée d'ailleurs] Un patron anglais offre une matinée à ses salariés pour suivre Game of Thrones

Au Royaume-Uni, un jeune e-commerçant donne une demie-journée de congé à ses collaborateurs pour qu'ils puissent regarder les derniers épisodes de la série américaine Game of Thrones (Le Trône de fer).

  • Imprimer

Chez HandmakeMe.com, TPE britannique située à Birmingham, chaque lundi matin est chômé pour tous les salariés. C'est ce qu'a récemment décrété Dan Rice, son patron âgé de 24 ans. L'objectif : permettre à ses sept collaborateurs de suivre les nouveaux épisodes de la série "Game of Thrones" ("Le Trône de fer"), diffusés la veille aux États-Unis, depuis le lancement de la saison 4 en avril 2014.

Les spoilers de la débâcle

Une décision prise après que ses salariés, amenés à réaliser de nombreuses recherches sur Internet, sont tombés sur les spoilers de la série dévoilant ses derniers rebondissements. Face à la grande déception de ses collaborateurs, fans de la première heure, le dirigeant a donc préféré leur donner une matinée de congé. Une habile manière de resserrer les rangs de son petit empire, le temps de la diffusion de la série, achevée le 15 juin prochain.



Marion Perroud

Marion Perroud

Journaliste

Entre 2012 et 2016, Marion Perroud a suivi, au sein de la rédaction de Chef d’Entreprise, l’actualité des TPE (artisans du bâtiment et commerçants), des [...]...

Voir la fiche

La rédaction vous recommande

Par Manutan

La maitrise des couts relatifs aux achats et les economies potentielles qui en decoulent sont un enjeu majeur de competitivite pour les entreprises [...]

Sur le même sujet

RH - Management

Par Aude David

Dans un monde en perpétuelle évolution, savoir conduire le changement devient plus que jamais nécessaire. Comment susciter l'adhésion et entraîner [...]

RH - Management

Par Thomas d'Hauteville, iNNERSHiP

Trop peu impliquer ses salariés dans leur parcours professionnel expose les entreprises à un risque de désengagement massif et de fuite des [...]