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DiaporamaExpert, organisateur, coordinateur... 9 profils pour mieux comprendre vos collaborateurs

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Vos collaborateurs ne brillent pas seulement par leurs compétences : leurs comportements peuvent aussi apporter à l'entreprise. Découvrez les 9 profils types définis par le sociologue anglais Meredith Belbin dans une méthode qui porte son nom, et qui a pour but d'optimiser la coopération au sein des équipes.

[Rôle de réflexion] Le concepteur

Là où il brille :

Le concepteur est un esprit créatif. Très actif, il a beaucoup d'idées nouvelles. Il trouve également des façons inédites d'aborder des problèmes complexes. " Une sorte de Professeur Tournesol ", estime Olivier Tuffier, consultant associé au sein d'EthiKonsulting, cabinet de conseil en management.

Là où le bât blesse :

Les détails pratiques, l'organisation, la communication ne sont pas son fort. Le concepteur peut parfois être distrait.

3 clés pour aider votre équipe à faire des étincelles

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