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Articles liés au concept Formation

Les stratégies RH des Top Employers 2016

InfographieLes stratégies RH des Top Employers 2016

64 entreprises ont décroché le titre de Top Employers en 2016. Cette certification, délivrée par l'organisme Top Employers Institute, récompense les bonnes pratiques RH des entreprises. Retour sur les points forts et les points faibles des Top Employers français.

Les jeunes plébiscitent l'apprentissage

InfographieLes jeunes plébiscitent l'apprentissage

Premiers concernés par la formation en apprentissage, AGEFA PME a interrogé les jeunes sur leur perception de ces cursus, les axes d'améliorations et leur rapport au travail. La rédaction a synthétisé les résultats de l'étude en une infographie qui en dévoile les principaux enseignements.

Ce que les TPE attendent de leurs consultants

Ce que les TPE attendent de leurs consultants

Les dirigeants de TPE qui font appel à des intervenants extérieurs attendent des conseils de qualité mais souhaitent limiter l'intrusion dans leur entreprise. C'est ce que révèle un baromètre du portail de services Petite-entreprise.net de juin 2015.

Apprentissage: comment rattraper le retard avec l'Allemagne?

Apprentissage: comment rattraper le retard avec l'Allemagne?

Le nombre d'apprentis en France ne progresse pas. Depuis deux ans, il est même en baisse. En Allemagne, où le système d'éducation repose sur l'alternance, la situation est tout autre. Quels changements sont nécessaires pour relancer la filière? Voici les pistes avancées par les experts.

Apprentissage : comment éviter les erreurs de casting

Apprentissage : comment éviter les erreurs de casting

Miser sur les jeunes pour former la relève et pérenniser son entreprise. C'est le but de l'apprentissage. Reste qu'une bonne organisation entre l'entreprise, le jeune et le CFA sont nécessaire si vous souhaitez que la greffe prenne et embaucher, à terme, l'apprenti formé.

La loi sur la formation professionnelle en 9 points-clés

La loi sur la formation professionnelle en 9 points-clés

Après l'Assemblée nationale la veille, le Sénat a définitivement adopté le projet de loi sur la formation professionnelle, jeudi 27 février 2014. Compte personnel de formation, CDI apprentissage, contribution des entreprises, représentativité patronale... Le point sur les changements à venir.

Compte personnel de formation : mode d'emploi

Compte personnel de formation : mode d'emploi

Le compte personnel de formation (CPF) va remplacer le droit individuel à la formation (Dif) à compter du 1er janvier 2015. Une nouveauté qui devrait permettre à vos salariés de suivre des formations plus qualifiantes et d'alléger vos obligations fiscales.

Formation: et si vous vous mettiez aux Mooc d'entreprise ?

Formation: et si vous vous mettiez aux Mooc d'entreprise ?

Venues des universités américaines, les Mooc - Massive Online Open Course - débarquent dans l'entreprise. Entre cours théoriques et formations métier à la carte payante, ce marché cible surtout les grands groupes, mais pas seulement. Focus sur les possibilités offertes aux PME.

[Vidéo] Le 1er janvier 2015, le CPF remplace le DIF

[Vidéo] Le 1er janvier 2015, le CPF remplace le DIF

Depuis le 1er janvier, le Droit Individuel à la Formation n'existe plus. Il a été remplacé par le Compte Personnel de formation. Un changement qui ne concerne pas uniquement le nom, mais l'ensemble du dispositif. Explications avec Arnaud Teissier.

2015 : votre calendrier social à la loupe

2015 : votre calendrier social à la loupe

Compte personnel de formation, base de données économiques et sociales, portabilité de la prévoyance santé... L'année 2015 bouscule la gestion de vos ressources humaines. Passage en revue des nouvelles obligations et des chantiers à débuter dès à présent !