Management

)10 conseils inspirés du foot pour créer et manager une équipe
RH - Management

10 conseils inspirés du foot pour créer et manager une équipe

Par Laurent Bailliard

Le parcours des Bleus ou encore les victoires du Real Madrid mettent en lumière l'importance d'un excellent management. Le cabinet international de recrutement spécialisé [...]

)Management : joue-la comme Deschamps
RH - Management

Management : joue-la comme Deschamps

Par Mickaël Deneux

Tandis que l'équipe de France s'apprête à disputer la Coupe du Monde 2018 en Russie, les récents choix du sélectionneur national peuvent être transposables au monde de l'entreprise. [...]

)Se former au management bienveillant
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Se former au management bienveillant

Par Véronique Meot

Entre bon sens et psychologie, une nouvelle façon de manager pour créer l'adhésion des commerciaux émerge de plus en plus... Le management bienveillant tend à renforcer l'efficacité [...]

)VivaTech 2018 : 5 jeunes pousses qui dépoussièrent les RH
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VivaTech 2018 : 5 jeunes pousses qui dépoussièrent les RH

Par Pierre Lelièvre

Elles valorisent le bien-être au travail, facilitent les recrutements et les échanges internes ou améliorent les compétences des salariés. Voici cinq start-up ancrées dans [...]

)Thierry Dusautoir, le défi permanent
RH - Management

Thierry Dusautoir, le défi permanent

Par Mickaël Deneux

L'ancien capitaine emblématique du XV de France, retraité des terrains depuis mai 2017, s'est reconverti dans l'entrepreneuriat. Son expérience de sportif de haut niveau [...]

)Les sept fondamentaux du management bienveillant
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Les sept fondamentaux du management bienveillant

Par Jean-Pierre Lehnischi

"Il n'est de richesse que d'hommes" aimait à dire l'économiste Bodin. Capital, structure matérielle, personnel : voilà le triptyque gagnant de toute entreprise en économie [...]

)Les managers connaissent-ils vraiment la stratégie de l'entreprise ?
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Les managers connaissent-ils vraiment la stratégie de l'entreprise ?

Par Aude David

Pour donner une vision à ses équipes et les faire adhérer à la stratégie de l'entreprise, les managers sont un maillon absolument indispensable. Mais connaissent-ils vraiment [...]

)Les huit étapes pour réussir le changement
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Les huit étapes pour réussir le changement

Par John Kotter & Holger Rathgeber

C'est au travers de l'histoire d'une colonie de pingouins que John Kotter apporte les clés pour réussir le changement! Le spécialiste mondialement reconnu de la conduite [...]

)Management : les enseignements du général Michel Yakovleff
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Management : les enseignements du général Michel Yakovleff

Par Mickaël Deneux

Dernier général français à avoir débuté en tant qu'appelé du contingent, Michel Yakovleff possède une inestimable expérience dans la menée de troupe. Son credo ? Créer de [...]

)Top 5 des PME où il fait bon travailler en 2018
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Top 5 des PME où il fait bon travailler en 2018

Par Mickaël Deneux

Voici les 5 PME les plus plébiscitées par leurs salariés en 2018, selon notre méthodologie tirée du palmarès Great Place to Work publié mercredi 28 mars 2018. Seules les [...]

)L'ennui au travail: une réalité ?
RH - Management

L'ennui au travail: une réalité ?

Par Laurent Bailliard

Le bore-out est-il un phénomène pris au sérieux au sein des entreprises ? Robert Half, cabinet international de recrutement spécialisé, livre une étude sur ces collaborateurs [...]

)Prise de décision : être en harmonie entre ses convictions et ses obligations de manager
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Prise de décision : être en harmonie entre ses convictions et ses obligations de manager

Par Hervé Aulner, directeur commercial (Groupe La Poste)

Il arrive qu'un manager prenne une décision qui soit en total désaccord avec ses valeurs personnelles... Comment faire dans ce cas? Hervé Aulner, manager commercial et par [...]

)[Le jour où] J'ai décidé que mes salariés choisiraient leur augmentation
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[Le jour où] J'ai décidé que mes salariés choisiraient leur augmentation

Par Gilles Satgé, p-dg de Lucca

Gilles Satgé, p-dg de Lucca, permet à ses salariés de choisir eux-mêmes leur augmentation. Il revient sur le cheminement qui lui a fait prendre cette décision.

)Que faire quand un commercial n'atteint pas ses objectifs ?
RH - Management

Que faire quand un commercial n'atteint pas ses objectifs ?

Par Olga Stancevic

Remettre un vendeur sur la voie de la performance n'est pas impossible... A condition de savoir s'y prendre ! Et si une des solutions était de mettre les objectifs de côté [...]

)Plus l'entreprise est grande, moins les managers sauraient décider...
RH - Management

Plus l'entreprise est grande, moins les managers sauraient décider...

Par Laurent Bailliard

Comment l'entreprise sélectionne ses managers ? Certainement pas en fonction de leur capacité à décider à en croire le 1er baromètre Décision réalisé par Ifop et MPI Executive. [...]

)[Tribune] Holacratie : remet-elle en cause le pouvoir du dirigeant ?
RH - Management

[Tribune] Holacratie : remet-elle en cause le pouvoir du dirigeant ?

Par Bernard Marie Chiquet

Holacracy est une méthode de management qui, s'éloignant de l'ancien modèle hiérarchique, prône la responsabilisation et l'autonomie des personnes. Loin de devenir inutile, [...]

)Quel nouveau rôle pour les managers ?
RH - Management

Quel nouveau rôle pour les managers ?

Par Aude David

Face à des évolutions majeures dans le monde de l'entreprise, notamment une plus grande autonomisation des salariés, que reste-t-il du travail du manager ? Lors d'une conférence, [...]

)Comment réussir son séminaire de début d'année ?
RH - Management

Comment réussir son séminaire de début d'année ?

Par David Destoc et David Marmo, Président et Directeur Associé d'OasYs Mobilisation

Bien lancer l'année, c'est d'abord et avant tout se donner les moyens de créer l'élan dans ses équipes avec un séminaire de lancement, qu'il soit au niveau de l'équipe de [...]

)Le portrait chinois d'Alain Afflelou
Actualités

Le portrait chinois d'Alain Afflelou

Par Julien Van Der Feer

La principale source d'inspiration d'Alain Afflelou ? Ses meilleurs souvenirs professionnels ? Son type de management ? Retrouvez toutes les réponses à ces questions dans [...]

)Holacratie ou comment remettre le business au coeur de votre organisation
RH - Management

Holacratie ou comment remettre le business au coeur de votre organisation

Par Bernard Marie Chiquet, fondateur d'iGi Partners

Les fonctions supports sont-elles un frein au business? Nombre de commerciaux sont tentés de le croire. Bernard Marie Chiquet, plusieurs fois entrepreneurs et dirigeants [...]

)Leadership : 3 grands enseignements tirés des séries télévisées
RH - Management

Leadership : 3 grands enseignements tirés des séries télévisées

Par Carine Guicheteau

Les séries TV, une source d'inspiration pour les managers ? C'est le parti pris par les auteurs du livre De MacGyver à Mad Men, quand les séries TV enseignent le management. [...]

)Agilité Vs techniques de vente : qu'est-ce qui fait un bon vendeur ?
Marketing - Vente

Agilité Vs techniques de vente : qu'est-ce qui fait un bon vendeur ?

Par Aude David

Des vendeurs qui ont du mal à atteindre leurs quotas, l'intelligence artificielle qui prend une place croissante... le métier de commercial est en pleine révolution. La chercheuse [...]

)[Inspiration] Les bonnes pratiques de Square en matière d'innovation
Digital - Innovation

[Inspiration] Les bonnes pratiques de Square en matière d'innovation

Par Carine Guicheteau

En début d'année, Renault a ouvert son troisième Open Innovation Lab. Situé dans le Marais, à Paris, Le Square a pour objectif d'inventer collectivement le futur de la mobilité. [...]

)La boîte à outils du management
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La boîte à outils du management

Par La rédaction

Pour être au top sur les bonnes pratiques managériales, nous vous proposons un best of de nos articles sur le management. Techniques pour gagner en efficacité, astuces pour [...]

)Sept idées pour un management plus collaboratif
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Sept idées pour un management plus collaboratif

Par Aude David

Améliorer l'implication des équipes et oser un management innovant, oui, mais comment s'y prendre ? Le Hackathon du Management a été l'occasion de partager des bonnes pratiques [...]

)Comment Famoco a gravi les sommets en équipe
RH - Management

Comment Famoco a gravi les sommets en équipe

Par Barbara Prose

Lancer à ses équipes un challenge commercial presque impossible à réaliser pour, au final, gravir le Mont-Blanc. C'est ce qu'à réalisé la PME Famoco en emmenant la quasi-totalité [...]

)Peut-on vraiment hacker le management dans son entreprise ?
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Peut-on vraiment hacker le management dans son entreprise ?

Par Aude David

Les méthodes traditionnelles de management sont de plus en plus perçues comme obsolètes, et les entreprises n'arrivent pas toujours à changer leur culture. Quels sont les [...]

)Vacances : comment partir l'esprit tranquille ?
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Vacances : comment partir l'esprit tranquille ?

Par Ghiles Goucem

Prêt à prendre vos vacances mais anxieux à l'idée de laisser votre équipe seule ? Consultante-formatrice en management chez CSP, Helga Petit-Prost vous dévoile quelques conseils [...]

)[Inspiration] 3 techniques pour encadrer ses équipes comme à l'école 42
RH - Management

[Inspiration] 3 techniques pour encadrer ses équipes comme à l'école 42

Par Barbara Prose

Dans cette structure d'apprentissage "open source" cofondée par Xavier Niel, on cherche à répondre à la question : "Comment faire surgir le potentiel de génies du code ?" [...]

)La revue de presse éco de la semaine (5 au 9 juin)
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La revue de presse éco de la semaine (5 au 9 juin)

Par La Rédaction

Vous n'avez pas eu le temps de suivre l'actualité cette semaine ? Pas de panique. Nous vous proposons un petit tour de l'actualité économique du 5 juin au 9 juin 2017. Au [...]

)Mécénat de compétences : un vrai levier de motivation pour les salariés
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Mécénat de compétences : un vrai levier de motivation pour les salariés

Par Mallory Lalanne

Pourquoi les TPE et PME investissent-elles dans l'intérêt général en période de crise ? La réponse se trouve dans le mécénat. Il ne se limite plus à un don financier mais [...]

)Récompenser les meilleurs commerciaux tout en motivant le reste de l'équipe?
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Récompenser les meilleurs commerciaux tout en motivant le reste de l'équipe?

Par Hervé Aulner, directeur commercial au sein du groupe La Poste

Et si pour dynamiser l'ensemble de votre force de vente, vous mettiez en avant les meilleurs commerciaux ? Mais pour que ce coup de projecteur crée une réelle dynamique auprès [...]

)Le portrait chinois de Nathalie Loiseau, directrice de l'Ena
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Le portrait chinois de Nathalie Loiseau, directrice de l'Ena

Par Julien Van Der Feer

Nathalie Loiseau a pris la direction de l'Ecole nationale d'administration (Ena) en 2012. Son leit motiv : moderniser la fonction publique.

)Management : 4 conseils pour faire grandir ses collaborateurs
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Management : 4 conseils pour faire grandir ses collaborateurs

Par Amélie Moynot

Organisée jeudi 30 mars 2017 à Paris, la journée Vitaelia a mis au coeur des échanges, conférences et ateliers, le bien-être au travail. L'occasion de glaner quelques conseils [...]

)Management : quelles sont les attentes des générations Y et Z ?
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Par Barbara Prose

Les générations Y et Z alimentent les débats et attisent la curiosité des recruteurs et des cadres. Pour exprimer pleinement leur potentiel, ils sont en quête de partage [...]

)Motivation des cadres : la rémunération ne suffit pas
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Motivation des cadres : la rémunération ne suffit pas

Par Stéphane Guillard

De nombreux facteurs sont aujourd'hui à prendre en compte pour maintenir la motivation des équipes. Culture d'entreprise, valeurs et bien-être au travail : Hays revient dans [...]

)Six façons de rater ses feedbacks
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Six façons de rater ses feedbacks

Par David Lee

Donner des retours constructifs à ses équipes peut parfois tourner au cauchemar. L'Association américaine de management détaille les pratiques à éviter si on ne veut pas [...]

)La revue de presse éco de la semaine (6 au 10 mars)
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Par La Rédaction

Vous n'avez pas eu le temps de suivre l'actualité cette semaine ? Pas de panique. Nous vous proposons un petit tour de l'actualité économique du lundi 6 mars au vendredi [...]

)Management : et si vous passiez à l'holacratie?
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Management : et si vous passiez à l'holacratie?

Par Amélie Moynot

Loin de l'ancien modèle hiérarchique, l'holacratie est un mode d'organisation et de gouvernance basé sur la responsabilisation des salariés, s'appuyant sur une charte précise. [...]

)Les managers ne suscitent pas assez l'engagement des salariés
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Les managers ne suscitent pas assez l'engagement des salariés

Par Amélie Moynot

Très engagés dans leur entreprise, soumis à la pression du court terme, en décalage avec leurs salariés. Voilà comment apparaissent les managers dans un Observatoire du management [...]

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Par Pierre Lelièvre

Véritable enjeu de croissance, la transformation des PME en ETI peine encore à s'illustrer en France. Au-delà de la question du financement, c'est toute la conception du [...]

)[Vidéo] Calendrier de l'Avent du dirigeant (jour 12) : jouer collectif
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[Vidéo] Calendrier de l'Avent du dirigeant (jour 12) : jouer collectif

Par La rédaction

Chef d'Entreprise s'associe avec François Enius, consultant en stratégie et management, pour vous proposer jusqu'au 23 décembre un calendrier de l'Avent. Chaque jour, un [...]