Risques psychosociaux

)Les femmes, premières victimes de stress et de violences dans les entreprises
RH - Management

Les femmes, premières victimes de stress et de violences dans les entreprises

Par Mallory Lalanne

Plus de 10 000 affections psychiques ont été reconnues comme accidents du travail en 2016. 596 l'ont été comme maladies professionnelles soit sept fois plus qu'il y a 5 ans, [...]

)Burn-out : détectez les signes avant-coureurs
RH - Management

Burn-out : détectez les signes avant-coureurs

Par Charles Cohen

Le burn-out, ou syndrome d'épuisement professionnel, constitue une réalité incontournable dans nombre de PME. Si tous vos salariés ne sont pas égaux face un tel fléau plurifactoriel, [...]

)Communication non-violente : rétablissez le dialogue dans votre PME
RH - Management

Communication non-violente : rétablissez le dialogue dans votre PME

Par Lauranne Provenzano

En instaurant une relation qualitative, la communication non-violente favorise la coopération avec et entre vos collaborateurs. Une clé essentielle au service du projet d'entreprise [...]

)Stress au travail : des salariés de plus en plus sous pression
RH - Management

Stress au travail : des salariés de plus en plus sous pression

Par Marion Perroud

Hausse du stress, aggravation du climat social, incompréhension des orientations stratégiques... La 17ème édition du baromètre Cegos sur le climat social et la qualité de [...]

)Burn-out : les patrons vont-ils devoir passer à la caisse ?
RH - Management

Burn-out : les patrons vont-ils devoir passer à la caisse ?

Par Marion Perroud

La loi Rebsamen améliore la reconnaissance des pathologies psychiques comme maladies professionnelles. Déploiement, financement, prévention... Le point sur ce qui attend [...]

)Risques psychosociaux : le burn-out pose question dans les entreprises
RH - Management

Risques psychosociaux : le burn-out pose question dans les entreprises

Par Marion Perroud

Si les cas d'arrêt maladie pour cause de dépression se stabilisent, 40% d'entre eux ont occasionné des déclarations d'accident du travail ou de maladie professionnelle en [...]

)[Vidéo] La prévention des risques psychosociaux (RPS) dans l'entreprise
Gestion - Finance

[Vidéo] La prévention des risques psychosociaux (RPS) dans l'entreprise

Par Manon Marc

Les risques psychosociaux sont de plus en plus pris en compte dans le management des entreprises. Quels sont ces risques ? Quels sont les moyens de les prévenir ? Réponses [...]

)La Qualité de Vie au Travail, une solution aux risques psychosociaux ?
RH - Management

La Qualité de Vie au Travail, une solution aux risques psychosociaux ?

Par Christophe Nguyen

Après la sur-médiatisation de suicides dans de grands groupes français au début des années 2010, la notion de risques psychosociaux a pris une réelle dimension dans le monde [...]

)Stress lié au travail : les principales causes en Europe
RH - Management

Stress lié au travail : les principales causes en Europe

Par Stéphane Guillard

Pour anticiper et gérer les risques psychosociaux et le stress au travail, l'EU-OSHA a organisé un colloque, le 6 novembre 2014, dans le cadre d'une campagne européenne. [...]

)[Tribune] Bien-être au travail : 3 pistes d'actions pour l'entreprise
RH - Management

[Tribune] Bien-être au travail : 3 pistes d'actions pour l'entreprise

Par Renaud Gaucher

Non, le bien-être au travail ne dépend pas seulement de la seule volonté de vos collaborateurs. En tant que dirigeant et manager, vous avez également un rôle à y jouer. Focus [...]

)Les 5 vérités sur les incivilités au travail
RH - Management

Les 5 vérités sur les incivilités au travail

Par Maëlle Becuwe

Collègues bruyants, clients méprisants, managers impolis... La vie en entreprise peut être le lieu du meilleur comme du pire dans les relations de travail. Tour d'horizon [...]

)Le gouvernement se penche sur le burn-out au travail
RH - Management

Le gouvernement se penche sur le burn-out au travail

Par Marion Perroud

Un groupe de travail nouvellement créé doit clarifier ce que recouvre précisément le burn-out. L'objectif : trouver des pistes pour mieux anticiper et prévenir ce syndrome [...]

)Tout savoir sur la médecine du travail
Gestion - Finance

Tout savoir sur la médecine du travail

Par Mes Christine Hillig-Poudevigne et Sophie Lemaitre

La médecine du travail a pour but d'éviter toute altération de la santé des salariés en raison de leur travail. Tout au long de son parcours salarié, le collaborateur est [...]

)Guide des risques psychosociaux en entreprise
RH - Management

Guide des risques psychosociaux en entreprise

Par Morgane Coquais

Les symptômes du stress affectent un nombre croissant de salariés. Mais qu'est-ce qu'un risque psychosocial? Quelle est la responsabilité du manager en cas de burn-out d'un [...]

)La santé au travail de plus en plus au cœur de la stratégie des entreprises
RH - Management

La santé au travail de plus en plus au cœur de la stratégie des entreprises

Par Marion Perroud

Près de 86 % des entreprises interrogées par CSP Formation affirment avoir mené en 2012 des actions de prévention des risques liés à la santé au travail. Une tendance qui [...]

)Risques psychosociaux : décelez les signaux en vidéo
RH - Management

Risques psychosociaux : décelez les signaux en vidéo

Par Céline Tridon

Humanis, spécialiste de la protection sociale, propose six vidéos, disponibles gratuitement sur le Web, pour aider les dirigeants à mieux appréhender les risques psychosociaux. [...]

)Santé des salariés : une étude qui fait peur
Création d'entreprise

Santé des salariés : une étude qui fait peur

Par Gaëlle Jouanne

Selon une étude Sociovision pour Malakoff Médéric publiée mercredi 2 décembre, les risques psychosociaux sont importants mais ne représentent qu'une partie des problèmes [...]

)Les risques psychosociaux sont des opportunités sociales et économiques
RH - Management

Les risques psychosociaux sont des opportunités sociales et économiques

Par Guillaume Pertinant - Conseil en management social - Havasu Consulting

Les publications sur le stress s'orientent sur ses conséquences sociales et juridiques. Mais le stress est également un enjeu économique majeur pour les entreprises. Dans [...]