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+2,4% d'augmentation des salaires des cadres prévue en 2010

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L'année 2009 a indéniablement marqué un recul des augmentations des cadres. En moyenne, elles se situent en effet à +2,5%, contre +3,6% en 2008.

L'année 2009 a indéniablement marqué un recul des augmentations des cadres. En moyenne, elles se situent en effet à +2,5%, contre +3,6% en 2008. C'est ce qu'indique une étude* de la Cegos, publiée mardi 8 décembre.

37% des cadres affirment n’avoir bénéficié d'aucune augmentation cette année. Ils n'étaient que 19% dans ce cas en 2008. Les DRH interrogés confirment cette tendance pour 2010, avec des hausses salariales moyennes de +2,4%.

En revanche, les cadres sont partagés sur la perte du pouvoir d'achat : 44% pensent que ce dernier s'est dégradé en 2009, contre 55% en 2008. Et si les salaires ont augmenté plus rapidement l'année dernière, il faut préciser que l'inflation était alors bien plus forte (+2,8%) que cette année (–0,2% à fin octobre 2009). Michel Fourmy, manager du pôle Ressources humaines de la Cegos, note à ce sujet «une tendance à l'hypersélectivité des augmentations individuelles qui pourrait, en temps de crise durable, devenir une variable d'ajustement».

Enfin, la pratique des augmentations générales, qui croît régulièrement depuis 2005, semble désormais avoir atteint un palier. Comme l'an passé, une entreprise sur deux pratique les augmentations générales, et elles sont autant à prévoir de le faire en 2010.

*L'Observatoire Cegos publie sa nouvelle enquête sur la rémunération des cadres : 157 DRH représentant 61 700 cadres et un échantillon national représentatif de 600 salariés ont ainsi été interrogés entre septembre et octobre 2009.