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Emploi des handicapés : le couperet ne tombera que le 30 juin

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Les PME se voient accorder un sursis de 6 mois pour respecter leurs obligations (renforcées depuis le 1er janvier 2010) en matière d'emploi des handicapés.

Les PME se voient accorder un sursis de 6 mois pour respecter leurs obligations (renforcées depuis le 1er janvier 2010) en matière d'emploi des handicapés. Le gouvernement travaille en effet sur une circulaire qui donnera aux entreprises de moins de 50 salariés jusqu'au 30 juin pour atteindre un quota de 6% de travailleurs handicapés ou au moins engager une action en faveur de l'intégration de ce type de salariés. La secrétaire d'Etat à la Famille, Nadine Morano, a confirmé cette information mardi 19 janvier à l'Assemblée nationale, soit le lendemain de sa divulgation par Les Echos. Le quotidien avait déjà avancé cette hypothèse fin décembre mais au conditionnel.