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Emploi des handicapés: les entreprises sont à la traîne

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Le quota légal de 6% de salariés handicapés dans les entreprises est loin d'être atteint. Le taux est inférieur à 3% en 2007, selon une étude du ministère du Travail publiée le 29 octobre.

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Le quota légal de 6% de salariés handicapés dans les entreprises est loin d'être atteint. Le taux est inférieur à 3% en 2007 selon une étude du ministère du Travail publiée le 29 octobre. Cette année-là, 262700 travailleurs handicapés ont été employés dans les 126200 établissements de 20 salariés ou plus du secteur privé assujettis à l'obligation d'emploi de travailleurs handicapés (OETH). En équivalent temps plein sur l'année, ces bénéficiaires de l'OETH représentaient 2,4% de l'effectif des établissements concernés par cette obligation et n'ayant pas signé d'accord spécifique à l'emploi de personnes handicapées. L'augmentation observée du nombre de bénéficiaires (personnes physiques) par rapport à 2006 (12%) est due au contexte conjoncturel favorable, mais aussi à la progression de la part des établissements ayant employé au moins un travailleur handicapé en 2007. Plus d'un établissement sur deux a employé directement au moins un bénéficiaire de l'OETH en 2007 tandis que plus d'un sur quatre (28%) ne répond à la loi par aucun emploi, direct ou indirect, préférant payer la contribution compensatrice. La mise en place d'accords relatifs à l'emploi de travailleurs handicapés a poursuivi sa progression. Parmi les bénéficiaires embauchés en 2007, plus d'un sur trois l'a été comme intérimaire; dans les établissements de plus de 500 salariés, un sur deux a été dans ce cas.

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