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Mesurer la performance des ressources humaines

Publié le par Julien Van Der Feer

Les mutations que vivent les entreprises aujourd'hui contribuent parfois à en faire évoluer les structures. C'est justement tout l'objectif de ce livre.

Les mutations que vivent les entreprises aujourd'hui contribuent parfois à en faire évoluer les structures. Elles soulèvent la question de l'employabilité des salariés et de la nécessaire évolution des compétences. Elles mettent en lumière le capital humain et intellectuel, c'est-à-dire les ressources humaines de l'entreprise et la façon dont elles sont gérées, comme l'un des éléments stratégiques clés pour la compétitivité. D'où l'intérêt de comprendre ce que sont les ressources humaines et d'en mesurer la performance. C'est justement tout l'objectif de ce livre. 212 pages, 24 euros. Mars 2009.