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C'est la crise ! Oui, il faut avoir le droit de baisser les salaires

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Un rapport du Conseil d'analyse économique recommande de permettre des modifications temporaires du contrat de travail par un accord d'entreprise en cas de conjoncture difficile.

Quand l'activité est en crise, les dirigeants doivent avoir le droit de réduire le montant des salaires et la durée du travail, de façon temporaire. Voilà ce que préconise le rapport "Refonder le droit social" publié en mars dernier par le Conseil d'analyse économique (CAE). Les auteurs, Gilbert Cette, professeur d'économie à l'université de la Méditerranée, et Jacques Barthélemy, avocat-conseil en droit social, citent l'exemple "d'accords collectifs d'entreprises permettant, contre des garanties de maintien de l'emploi, des baisses transitoires de la durée du travail et des salaires" en Allemagne, dont la France devrait s'inspirer.

Source :  "L'Expansion"