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Un nouveau dispositif de reclassement des salariés licenciés pour motif économique

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Le 1er août 2011, le contrat de sécurisation professionnelle remplacera la convention de reclassement personnalisé et le contrat de transition professionnelle.

À compter du 1er août 2011, la CRP (convention de reclassement personnalisé) et le CTP (contrat de transition professionnelle) seront remplacés par le contrat de sécurisation professionnelle (CSP). Un dispositif unique à destination des entreprises de moins de 1 000 salariés. Il s'agit de différentes mesures (proches de celles de l'ancienne CRP) pour accompagner les licenciés économiques dans leurs démarches de reclassement.