Mon compte Devenir membre Newsletters

Une nouvelle offre de couverture santé pour les TPE-PME signée Vauban Humanis

Publié le par

Vauban Humanis, groupe Humanis, propose aux petites entreprises un contrat qui leur est destiné nommé Santé Entreprise.

Comment protéger efficacement et durablement la santé de ses salariés et de leur famille, tout en tenant compte des impératifs d’une entreprise de petite taille quand on est un dirigeant de TPE ou de PME (moins de 100 salariés) ? Vauban Humanis, groupe Humanis, entend répondre à cette problématique avec le lancement début novembre de sa couverture santé modulaire Santé Entreprise. Avec ce contrat collectif, le dirigeant peut proposer une formule obligatoire ou facultative, unique ou différenciée (selon le collège), avec une cotisation adaptée à la situation familiale (tarif unique -sauf pour contrat facultatif-, tarif
isolé/famille, tarif isolé/isolé avec ayants droit).

Sept formules

Le programme Santé Entreprise est composé de sept sept formules de base, au choix, de l’entrée de gamme jusqu’au haut de gamme, trois postes de garanties modulables pour renforcer le niveau de couverture de base en hospitalisation et maternité, et/ou en optique, et/ou en dentaire. Il offre aussi la possibilité pour le salarié de prendre à sa charge une option sur-complémentaire individuelle, en plus de ses garanties collectives. Cette option permet à chaque salarié, de manière facultative et individuelle (et donc en fonction de ses besoins propres), de renforcer les garanties de la formule retenue par le chef d’entreprise, sur les postes Hospitalisation / Soins courants / Optique et dentaire.

Pour accompagner les salariés et les dirigeants dans leur quotidien, le pack services vient compléter les garanties de base. On y trouve notamment, en complément des prestations habituelles (tiers payant national, assistance et protection juridique
médicale), un nouveau service de prévention des risques psychosociaux, une garantie prévoyance en cas de décès ou de perte totale et irréversible d’autonomie ou une allocation décès ou encore l’étude des devis optique et dentaire des salariés avant l’engagement de frais. Sans oublier l’accès à un large panel de services en ligne pour le dirigeant et pour le salarié : à tout moment, consultation des contrats des salariés, démarches administratives entièrement dématérialisées, alertes sms ou e-mail des remboursements santé, … accessibles sur les espaces personnels Entreprise et Particulier du site www.vaubanhumanis.com.