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RH - Management

Carte BTP : mode d'emploi

Carte BTP : mode d'emploi

La carte d'identification des travailleurs du BTP devient obligatoire en 2017. Instaurée pour lutter contre les fraudes, la carte se déploie progressivement sur tout le territoire. Qui est concerné ? Comment la recevoir ? Voici la réponse à toutes vos questions.

La visite médicale désormais fixée tous les 5 ans

La visite médicale désormais fixée tous les 5 ans

Un décret publié le 29 décembre 2016 modifie profondément les modalités de réalisation de la visite médicale obligatoire. Changement de périodicité, allègement de l'examen médical et renforcement des dispositions pour les postes à risque, voici tous les changements depuis le 1er janvier 2017.

Compte pénibilité : quatre branches s'organisent

Compte pénibilité : quatre branches s'organisent

Quatre référentiels de branche destinés à accompagner les employeurs dans la mesure de la pénibilité au travail ont été homologués par des arrêtés parus au JO le 2 décembre 2016. Certains commerçants sont concernés au premier chef.

4 méthodes de management du skipper Yves Le Blevec

4 méthodes de management du skipper Yves Le Blevec

Yves Le Blevec se prépare à affronter la rudesse de la course en solitaire du Vendée Globe pour 2019. Une équipe de six collaborateurs l'assiste dans ses préparatifs. Le skipper donne ses méthodes pour conjuguer défi sportif et rôle de chef d'entreprise.

Portrait-robot des PME françaises où il fait bon travailler

InfographiePortrait-robot des PME françaises où il fait bon travailler

L'institut Great place to work a décliné son traditionnel palmarès des entreprises où il fait bon travailler dans une version dédiée aux structures comportant moins de 50 salariés. L'occasion de dresser le portrait-robot de ces PME qui s'attirent les faveurs de leurs employés... pour les garder!

Dossier pratique

Dossier pratique "Loi Travail"

Un guide pratique rédigé par la rédaction des éditions Francis Lefebvre, pour aider les dirigeants et décideurs d'entreprise à mieux cerner la loi Travail.

3 règles d'or pour travailler avec un micro-entrepreneur

3 règles d'or pour travailler avec un micro-entrepreneur

S'il séduit les DRH par son apport en ressources plus flexibles, spécialisées et orientées "projet", le statut de microentrepreneur présente quelques contraintes. Avant de sauter le pas, garder en tête ses limites évite d'y perdre plus que d'y gagner. Voici trois règles d'or à suivre.

Management de crise : les conseils d'un ancien membre du RAID

Management de crise : les conseils d'un ancien membre du RAID

Après 17 ans passés au sein du RAID, tour à tour comme tireur, négociateur ou encore formateur, Stéphane P. s'est appuyé sur son expérience pour livrer ses conseils de management à appliquer en situation de crise lors de la conférence Relate organisée par Zendesk en septembre dernier.

94 % des entreprises rémunèrent les inventions de leurs salariés

94 % des entreprises rémunèrent les inventions de leurs salariés

Après avoir réalisé une première enquête en 2008 autour de la rémunération des inventions de salariés en 2008, l'INPI a tenu à renouveler l'expérience huit ans plus tard. Obstacles principaux, effets positifs et négatifs du dispositif... Découvrez les pratiques des entreprises.

6 temps forts de la Biennale 2016 du Réseau Entreprendre

Diaporama6 temps forts de la Biennale 2016 du Réseau Entreprendre

2016, l'année des 30 ans pour le Réseau Entreprendre et une 7e édition de sa Biennale, présentée avec succès à Bordeaux les 14, 15 et 16 octobre derniers. Conférences et intervenants de choix et esprit collectif... Retour sur cet événement suivi par près de 1500 personnes.

Opel Mokka X, le SUV hyper-connecté du moment

Opel Mokka X, le SUV hyper-connecté du moment

Présenté au Mondial de l'Automobile, le nouveau Opel Mokka X pose de nouveaux repères dans l'univers des SUV compacts. Avec à la clé des technologies exclusives et de nouveaux services embarqués pour les entreprises, comme l'assistant personnel OnStar. A découvrir ici en vidéo.

Quel chef d'entreprise est véritablement Donald Trump?

Quel chef d'entreprise est véritablement Donald Trump?

"Je promets de gérer les États-Unis comme je gère mes affaires". C'est l'un des mantras du nouveau président des Etats-Unis, Donald Trump. Des affaires qui révèlent son type de management et permettent d'imaginer les conséquences de sa victoire.

Les conseils d'Isaac Getz pour devenir un bon leader

Les conseils d'Isaac Getz pour devenir un bon leader

Dans "La Liberté, ça marche", Isaac Getz, professeur à l'ESCP, commente les textes de leaders libérateurs pour accompagner les dirigeants à trouver et à construire leur propre méthode de libération de leurs structures. Voici quelques extraits choisis.

Votre initiative solidaire gagne à être connue !

Votre initiative solidaire gagne à être connue !

Vous êtes à l'origine d'une initiative solidaire dans votre entreprise ou vous y avez simplement participé ? L'un de vos salariés, un service entier ou votre CE a réalisé un acte d'entraide ? Portez-vous candidat aux Trophées Caractères : grâce à vous, d'autres initiatives verront le jour...

"J'aime ma boîte": fêtez votre entreprise le 13 octobre 2016

À l'occasion de la 14e Fête des entreprises, le jeudi 13 octobre 2016, l'association des entreprises de taille humaine, indépendante et de croissance, Ethic, invite tous les salariés et dirigeants à déclarer leur flamme à leur entreprise. À vos défis !

Le digital : un enjeu majeur de la transformation de l'entreprise

Le digital : un enjeu majeur de la transformation de l'entreprise

EMI, spécialiste en management de transition, a entamé une étude de grande envergure destinée à répondre aux grandes questions que pose la transformation de l'entreprise, imposée par une conjoncture toujours compliquée. Nous avons synthétisé les enseignements de la première vague en une infographie.

Du recrutement à la fidélisation, en passant par la motivation et la gestion des carrières, tour d’horizon de la réglementation et des bonnes pratiques en termes de ressources humaines. Mais aussi des conseils pour gagner en performance à titre personnel : leadership, prise de recul, équilibre vie pro/perso, santé, etc.