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RH - Management

[Tribune] Holacratie : remet-elle en cause le pouvoir du dirigeant ?

[Tribune] Holacratie : remet-elle en cause le pouvoir du dirigeant ?

Holacracy est une méthode de management qui, s'éloignant de l'ancien modèle hiérarchique, prône la responsabilisation et l'autonomie des personnes. Loin de devenir inutile, le patron a pourtant, dans ce cadre, encore un rôle à jouer. Le point de vue de Bernard Marie Chiquet, coach en Holacracy.

Quel nouveau rôle pour les managers ?

Quel nouveau rôle pour les managers ?

Face à des évolutions majeures dans le monde de l'entreprise, notamment une plus grande autonomisation des salariés, que reste-t-il du travail du manager ? Lors d'une conférence, Frédéric Petitbon et Julia Bastianutti sont revenus sur le désarroi du manager et les pistes pour renouveler son rôle.

Quelles rémunérations pour les commerciaux en 2018 ?

Quelles rémunérations pour les commerciaux en 2018 ?

Quels salaires verser à ses commerciaux en 2018 ? Quelle rémunération peut prétendre un directeur commercial ? Découvrez la nouvelle étude du cabinet de recrutement Uptoo sur les salaires des commerciaux BtoB en France et cela par secteur, par fonction et par région. Extrait.

Comment réussir son séminaire de début d'année ?

Comment réussir son séminaire de début d'année ?

Bien lancer l'année, c'est d'abord et avant tout se donner les moyens de créer l'élan dans ses équipes avec un séminaire de lancement, qu'il soit au niveau de l'équipe de direction, des managers ou avec les équipes au complet. Le cabinet OasYs Mobilisation a identifié 11 règles à suivre.

Et si vous laissiez vos commerciaux fixer eux-mêmes leurs objectifs ?

Et si vous laissiez vos commerciaux fixer eux-mêmes leurs objectifs ?

Entre la fin et le début d'année marque traditionnellement pour les forces de vente l'assignation de nouveaux objectifs. Vous êtes tentés de les faire définir par vos commerciaux eux-mêmes ? Bonne idée ! Voici les clés pour ne pas se tromper, et retirer tous les bénéfices de cette pratique.

[Tribune] RGPD et RH : 3 étapes clés pour se mettre en conformité

[Tribune] RGPD et RH : 3 étapes clés pour se mettre en conformité

Le 25 mai 2018 entrera en vigueur le RGPD. Jusqu'à présent, les entreprises se sont surtout efforcées de protéger les données des clients mais prennent de plus en plus conscience que les mêmes règles s'appliqueront également aux données relatives à leurs collaborateurs.

L'APCMA prodigue ses recommandations sur la réforme de l'apprentissage

L'APCMA prodigue ses recommandations sur la réforme de l'apprentissage

Bernard Statler, président de l'APCMA, a remis à Muriel Pénicaud un livre blanc sur l'apprentissage le 6 décembre. À travers sept mesures, les CMA souhaitent notamment renforcer la préparation à l'entrée des apprentis, valoriser le rôle du maître d'apprentissage et simplifier le cadre juridique.

Devenir mentor, pourquoi pas vous ?

Devenir mentor, pourquoi pas vous ?

Loin du coaching ou des conseils d'experts, le mentorat entrepreneurial s'affiche comme un dispositif d'accompagnement singulier, pour lequel l'écoute et le partage figurent comme des déterminants à la bonne réussite de la relation. Mais comment devient-on mentor ?

Formation professionnelle : les pistes du gouvernement

Formation professionnelle : les pistes du gouvernement

Les partenaires sociaux ont reçu mercredi 15 novembre de la ministre du Travail le document d'orientation portant sur la réforme de la formation professionnelle. Le Gouvernement souhaite notamment redéfinir le cadre du CPF et mieux adapter l'offre de formation aux entreprises et aux salariés.

Dirigeants, facilitez-vous la vie grâce à la technologie !

Dirigeants, facilitez-vous la vie grâce à la technologie !

Depuis le 1er janvier 2017, il existe une nouvelle contravention de non-désignation qui rend l'employeur responsable de désigner l'identité du salarié ayant commis certaines infractions routières avec un véhicule de société. Si cette nouveauté vise à réduire la délinquance routière.

Holacratie ou comment remettre le business au coeur de votre organisation

Holacratie ou comment remettre le business au coeur de votre organisation

Les fonctions supports sont-elles un frein au business? Nombre de commerciaux sont tentés de le croire. Bernard Marie Chiquet, plusieurs fois entrepreneurs et dirigeants de grandes entreprises, juge qu'il est temps pour les organisations d'adopter un nouveau modèle de fonctionnement: l'holacratie.

Article écrit par Business

Business
Le moral des dirigeants en hausse

Le moral des dirigeants en hausse

Le moral des chefs d’entreprise affiche en septembre 2017 des niveaux records, même si certaines inquiétudes demeurent. L’automobile et le bâtiment en particulier sortent la tête de l’eau… Dans de nombreux secteurs, en dépit d’une embellie que d’aucuns jugent fragile, l’optimisme est de rigueur.

L'apprentissage sur la voie de la réforme

L'apprentissage sur la voie de la réforme

Le Gouvernement a présenté le 25 octobre le plan d'action pour la transformation de l'apprentissage, de la formation professionnelle et de l'assurance-chômage. Les concertations sur l'apprentissage débutent le 10 novembre et dureront jusqu'en janvier 2018. Un projet de loi est attendu au printemps.

Itinéraire vert

DossierItinéraire vert

Dirigeants de PME, faites de la transition verte un atout pour votre entreprise.Recycler, économiser l'énergie, conquérir de nouveaux marchés, c'est aussi former vos collaborateurs.

Leadership : 3 grands enseignements tirés des séries télévisées

Leadership : 3 grands enseignements tirés des séries télévisées

Les séries TV, une source d'inspiration pour les managers ? C'est le parti pris par les auteurs du livre De MacGyver à Mad Men, quand les séries TV enseignent le management. Experts et chefs d'entreprise ont ainsi décortiqué 13 séries pour identifier les bons ingrédients des recettes managériales.

Entre les PME et leurs salariés, des relations au beau fixe ?

Entre les PME et leurs salariés, des relations au beau fixe ?

D'après un sondage Opinion Way pour J'aime ma boîte - Privateaser réalisé en septembre 2017, 72 % des salariés de PME (20-249 salariés) aiment leur entreprise. Mais ne seraient pas contre davantage de reconnaissance de la part de leur employeur.

La boîte à outils du management

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Pour être au top sur les bonnes pratiques managériales, nous vous proposons un best of de nos articles sur le management. Techniques pour gagner en efficacité, astuces pour gérer les situations délicates, zoom sur les méthodes innovantes: un dossier pratique pour s'adapter aux transformations!

Rémunération: le variable, au service de la performance commerciale?

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Bonus, prime, commissionement... quel système de rémunération est en vigueur au sein de votre entreprise? Voici une des questions soulevées par People Base CBM, cabinet spécialisé en rémunération dans son nouveau baromètre de la rémunération variable. Compte rendu et analyse.

Incentive : et si vous misiez sur le digital ?

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L'arrivée du digital a bousculé les méthodes et pratiques associées aux opérations de stimulation, en offrant plus de réactivité, de souplesse et d'efficacité. La performance commerciale et le digital forment en effet un duo de choc ! Voici 4 bonnes raisons de se laisser tenter par ces technologies.

L'irrésistible ascension de Nextdoor à Coeur Défense

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Le 1er septembre 2017, une nouvelle forme de bureaux ouvrait ses portes sur le parvis de La Défense. Un pari risqué au vu de l'offre pléthorique du quartier. Pari si bien gagné cependant, que Nextdoor Coeur Défense s'apprête à doubler sa surface : ouverture prévue à partir du 1er octobre

Pensez design thinking pour viser juste

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Une approche novatrice et particulièrement adaptée à la conduite du changement, le design thinking est le moyen de mettre la forme au service d'une finalité pour que le travail collaboratif gagne en efficience.

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Améliorer l'implication des équipes et oser un management innovant, oui, mais comment s'y prendre ? Le Hackathon du Management a été l'occasion de partager des bonnes pratiques et d'imaginer des solutions disruptives.

Peut-on vraiment hacker le management dans son entreprise ?

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Les méthodes traditionnelles de management sont de plus en plus perçues comme obsolètes, et les entreprises n'arrivent pas toujours à changer leur culture. Quels sont les freins au changement et les caractéristiques à prendre en compte ? Ces questions ont été développées au Hackathon du Management.