La gratification des stagiaires devient obligatoire

au bout de deux mois de présence dans l'entreprise, au lieu de trois mois auparavant. Elle doit correspondre au minimum à 12,5 % du plafond horaire de la Sécurité sociale, ce qui représente, pour un mois complet (35 heures par semaine, soit 151,67 heures), une gratification de 417,09 Euros en 2010. Au-delà de ce seuil, elle est soumise à charges sociales.