Le rachat des RTT enthousiasme les salariés mais moins les dirigeants

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La mesure de rachat des jours de RTT, effective depuis février, a reçu un accueil mitigé chez les employeurs. Selon une étude du cabinet Michael Page menée auprès de 600 salariés et de 500 dirigeants, 55% des entreprises n'envisagent aucun rachat. A contrario, 57% des salariés disposant de RTT souhaitent en revendre. Cette mesure pourrait donc faire beaucoup de déçus dans les rangs des 38% de salariés disposant de RTT. Le mécanisme de rachat, en accord de gré à gré avec l'employeur, vaut pour les jours non pris en 2007 et pour ceux à faire valoir jusqu'au 31 décembre 2009. En l'absence d'accord collectif, l'entreprise valorise les RTT 110% d'une journée de travail. Les patrons de PME seraient plus enthousiastes: 58% des 200 patrons interrogés par le Centre des jeunes dirigeants (CJD) envisagent de racheter des RTT. «Cette mesure apporte une souplesse à ces dirigeants qui pourraient privilégier cette voie en cas de pic d'activité, mais encore faut-il que la croissance soit au rendez-vous», analyse Thomas Chaudron, président du CJD.