Les conditions pour devenir maître d'apprentissage sont assouplies

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Un plus grand nombre d'entrepreneurs devraient pouvoir embaucher un apprenti. Le décret 2011-1358, publié le 27 octobre 201 1 au Journal officiel, prévoit en effet une diminution de la durée minimale d'expérience requise pour exercer la fonction de maître d'apprentissage. Désormais, les professionnels en possession d'un titre ou diplôme de niveau équivalent à celui préparé par l'apprenti doivent justifier d'une expérience professionnelle de seulement deux années, contre trois auparavant. Les personnes ayant au moins trois années (et non plus cinq) d'expérience, en rapport avec la qualification de l'apprenti, peuvent également être désignées maîtres d'apprentissage. Elles devront, pour cela, obtenir l'avis favorable du recteur (ou de l'autorité pédagogique de référence) ou disposer d'un niveau minimal de qualification déterminé par la commission départementale de l'emploi et de l'insertion.