Canicule : quelles sont les mesures nécessaires pour protéger la santé des salariés ?
Par Aurélie Kamali-Dolatabadi et Marion Narran-Finkelstein - Cabinet Velvet Avocats
Dans les entreprises, la période estivale peut s'avérer éprouvante en raison des conditions climatiques. Pour limiter les risques liés aux fortes chaleurs, les [...]
Gérer les risques psychosociaux en cas de restructuration ou de réorganisation
Par Aurélie Kamali-Dolatabadi, Marion Narran-Finkelstein, Velvet Avocats
Les restructurations peuvent avoir un impact sur les conditions de travail des salariés. Il est donc impératif d'intégrer un volet de prévention des risques [...]
Réinstaurer de la bienveillance dans le management
Par Mathieu Viviani
Prendre soin de soi et des autres est, le plus souvent, une attitude naturelle au sein de la cellule familiale. Mais quid de la bienveillance dans le monde de [...]
Digital et IA : quelles évolutions pour le travail en entreprise ?
Par Aude David
Comment travaillerons-nous dans quelques années, avec le numérique encore plus ancré dans le travail qu'il ne l'est actuellement, et des technologies aujourd'hui [...]
Grand froid : quelles obligations pour l'employeur ?
Par Sophie Lemaitre, avocate-associée, et Maureen Bakonyi, avocate-collaboratrice, chez Moisand Boutin & Associés
En ces périodes hivernales de "grand froid", se pose la question des droits et obligations des entreprises et leurs salariés. Les explications de Sophie Lemaitre, [...]
Bien-être au travail : les dirigeants voient le numérique comme une opportunité
Par Stéphane Guillard
À les en croire, les dirigeants sont ravis par la transformation numérique, et confiants quant aux opportunités qu'elle procurera à leur entreprise et leurs [...]
Au lendemain des attaques terroristes ayant frappé Paris, des interrogations surgissent pour les employeurs. Parmi elles, le droit de retrait invoqué par certains [...]
Quand le mercure grimpe, la chaleur peut rendre l'exercice de certaines professions difficile, notamment dans le BTP. Vos salariés peuvent-ils cesser de travailler [...]
Si les salariés se disent généralement "satisfaits" ou "très satisfaits" à leur poste, un tiers avoue chercher régulièrement de nouvelles opportunités. Une étude [...]
À l'occasion de la journée nationale du sommeil vendredi 27 mars 2015, l'institut national du sommeil et de la vigilance pointe notamment son impact sur les [...]
L'Institut Great Place To Work a publié mercredi 18 mars 2015 le 13ème classement des entreprises où il fait bon travailler. Voici les 10 PME françaises les mieux [...]
Le capital humain rapporte. Ce message, porté par les pionniers de la RSE, se constate, chaque jour, dans un nombre grandissant de PME. Réduction du turnover, [...]
[Tribune] Modification du contrat ou des conditions de travail : où s'arrête le pouvoir de l'employeur?
Par Charlotte Martineau
Les besoins fluctuants de l'employeur peuvent justifier une modification des conditions d'emploi de son personnel, au cours de l'exécution du contrat de travail. [...]
Les réflexes à avoir pour protéger vos salariés en cas de canicule
Par Mallory Lalanne
Comme chaque année depuis 2004, les pouvoirs publics diffusent, au travers du plan national canicule, les dispositifs à mettre en oeuvre dans votre entreprise en [...]
Environnement de travail, conciliation de la vie personnelle et professionnelle... L'amélioration de la qualité de vie au travail de vos salariés touche à de [...]
Le rapport sur le compte pénibilité, dévoilé par Michel de Virville le 9 juin 2014, doit entrer en vigueur le 1er janvier 2015. Comment la pénibilité des salariés [...]
Vous ne pouvez rompre le CDD d'un salarié refusant le changement de ses conditions de travail
Par Me Antoine Benoit
Le refus par un salarié d'un changement de ses conditions de travail ne constitue pas à lui seul une faute grave. Par conséquent, cela ne suffit pas à justifier la [...]
Fiche pratique : Le Comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail (CHSCT)
Par Me Alexandre Duval-Stalla
À l'occasion des 30 ans du Comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail (CHSCT), voici un récapitulatif de ce qu'il faut savoir sur cette instance [...]
Valorisez vos actions en faveur de la qualité de vie au travail
Par Céline Tridon
Vous soignez les conditions de travail de vos collaborateurs et souhaitez promouvoir votre action ? Faites-le savoir via le dispositif “Initiatives” mis en place [...]
Une étude de Good Technology, spécialisé dans la sécurité des équipements et données d'entreprise, révèle les usages que les cadres font de leurs terminaux [...]
Pour réduire la pénibilité au travail, misez sur les subventions publiques !
Par Charles Cohen
À compter du 12 avril, vous pouvez faire financer vos actions en faveur de l'amélioration des conditions de travail de vos salariés, en déposant un dossier de [...]
La course à la performance : le grand mal des entreprises ?
Par Mallory Lalanne
La dégradation des conditions de travail représente une perte de 23 % de la valeur ajoutée d'une entreprise. Un désengagement des salariés qui s'explique, selon [...]
L'OPPBTP propose une rubrique pénibilité sur son site web
Par Claire Poisson
L'Organisme Professionnel de Prévention du Bâtiment et des Travaux Publics propose un nouveau service internet pour accompagner les entreprises et les salariés du [...]
Un film d'animation pour sensibiliser, dirigeants et managers, aux conditions de travail
Par Céline Tridon
Comment expliquer concrètement et avec humour l'importance de l'amélioration des conditions de travail ? Faites visionner ce court-métrage à vos équipes !
Embauche : 69 % des dirigeants prêts à négocier les salaires
Par Mallory Lalanne
Une étude de CareerBuilder.fr montre que près de sept dirigeants sur dix acceptent de négocier le salaire avec leurs candidats lors d'une proposition d'embauche.
Mixité homme/femme : un guide pour mieux vous repérer
Par Céline Tridon
Conseils pratiques, méthodes et indicateurs fourmillent dans le nouveau guide Anact, intitulé “La mixité dans l'entreprise pour améliorer conditions de travail et [...]
Un rapport sur des bonnes pratiques en matière de lutte contre le stress
Par Gaëlle JOUANNE
Le Premier ministre a confié à trois personnalités, mercredi 4 novembre, une mission sur la prévention du stress en entreprise. Le rapport devrait être rendu en février.
"Les entreprises où il fait bon travailler savent écouter leurs collaborateurs"
Par Laurent Bailliard
L'Institut Great Place to Work dresse le palmarès des entreprises où il fait bon travailler. Son directeur, Patrick Dumoulin, nous livre le secret de ces [...]
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