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CGPME : "Le recrutement des seniors est menacé"

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Selon un décret en préparation, les entreprises qui ne se préoccupent pas suffisamment de l'emploi des seniors seront “mises à l'amende” à hauteur de 1% de leur masse salariale.

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"Le gouvernement met ses menaces à exécution", regrette la CGPME dans un communiqué daté du mercredi 6 mai. Selon un décret en préparation, indique l'organisation, les entreprises qui ne se préoccupent pas suffisamment de l'emploi des seniors seront “mises à l'amende” à hauteur de 1% de leur masse salariale. "On rentre ainsi, même si le gouvernement s'en défend, dans une logique de quota. Il s'agit là d'une erreur tant sur le fond que sur la forme dans une période où les entreprises ont besoin d'être soutenues plutôt que menacées", estime la CGPME qui poursuit : "Le moment est bien mal choisi pour donner des gages à ceux qui sont partisans de faire peser davantage de contraintes sur les entreprises." Le mouvement patronal conclut ainsi : "La possibilité offerte aux salariés de poursuivre leur activité professionnelle jusqu'à 70 ans de manière unilatérale avec ou sans accord de l'employeur était une première erreur. En voici une deuxième."

Céline Tridon,<br/>rédactrice en chef Céline Tridon,
rédactrice en chef

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