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DossierLa RSE, c'est aussi une affaire de Daf !

Publié par Stéphanie MOGE-MASSON le

4 - Emploi des handicapés : tout le monde peut y gagner

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Le personnel handicapé valorise la responsabilité sociale de l'entreprise

Au-delà de l'obligation légale de compter au moins 6 % de personnel handicapé dans vos effectifs, vous pouvez valoriser votre démarche RSE à travers une vraie politique d'emploi de personnel handicapé. Mais la réussite de cette action nécessite une vraie réflexion en amont.

Tout savoir sur : La responsabilité sociale de l'entreprise

La Rédaction

Céline Tridon,<br/>rédactrice en chef Céline Tridon,
rédactrice en chef

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