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7 start-up spécialisées dans l'emploi et la formation

Publié par Morgane Coquais le

La 4e édition du "Jeudigital" - exceptionnellement "Mardigital" - s'est tenue mardi 17 février au ministère du Travail. À cette occasion, sept start-up, spécialisées dans le domaine de l'emploi et de la formation, ont présenté leurs innovations.

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JobAroundMe géolocalise les offres d'emploi

JobAroundMe est une application iPhone gratuite, créée en 2011, qui permet de géolocaliser en temps réel les offres d'emploi et de postuler directement depuis un mobile avec un CV "embarqué". L'application sera bientôt disponible sur Android.

MindMatcher rapproche offres et demandes d'emploi

MindMatcher est une plateforme applicative en SaaS, créée en 2012, destinée à la fois aux recruteurs (grands groupes, cabinets de recrutement, agences d'intérim PME/PMI et start-ups) et aux candidats basée sur un moteur de recherche. Grâce au développement d'un algorithme de matching par compétence, elle rapproche offres et demandes d'emplois. L'utilisation du moteur réduit par 3 le temps de recherche des candidats passant en moyenne de 20 jours à 6 jours.

Yupeek, le réseau social à destination des étudiants

Yupeek est réseau social professionnel spécifiquement dédiée aux étudiants et jeunes professionnels. Lancée en 2013, la plateforme met à disposition des outils d'accompagnement pour permettre aux étudiants de passer plus facilement au statut de professionnel. Gratuit, le réseau leur propose un profil en ligne, un système de réseautage ainsi qu'une série d'offres de stages et d'emplois censée correspondre à leurs besoins.

Easyrecrue rapproche candidats et recruteurs par la vidéo

Lancée en août 2013, Easyrecrue est une plateforme qui propose aux recruteurs une solution d'entretiens vidéo. Concrètement, le recruteur communique un questionnaire à Easyrecrue, auquel les candidats répondent dans une vidéo qu'ils postent sur la plateforme. Les vidéos sont ensuite centralisées sur l'interface du recruteur. Easyrecrue commercialise sa solution via des packages de licences utilisateurs (de 6 à une cinquantaine), facturés entre 600 et 10 000 euros par mois.

MyJobCompany recrute par cooptation

Créé en 2011, MyJobCompany est un site de partage rémunéré d'offres d'emploi et de sourcing de CV par cooptation et affiliation via les réseaux sociaux. Son fonctionnement? Les candidats inscrits sur le site peuvent transmettre une offre d'emploi à leurs contacts via les réseaux sociaux et, à chaque CV pertinent transmis aux recruteurs ou en cas de recrutement, le candidat touche une prime. Un système d'abonnement est disponible pour poster des offres d'emploi en illimité.

JOBaProximite met l'humain au coeur du recrutement

JOBaProximite est un site emploi généraliste, créé en 2013, dont la mission est de rapprocher les candidats et les entreprises en remettant l'humain au centre du recrutement. Concrètement, le site propose aux candidats de visualiser sur une carte les postes disponibles autour de chez eux. Le site incite également les entreprises à prendre en compte l'élément géographique en mettant en exergue la stabilité des salariés, leur disponibilité et leur productivité accrues. Elles pourront, outre le dépôt de leurs offres de postes, ajouter à leur profil des photos des locaux et des produits vendus, et ainsi valoriser leur image.

SpeachMe partage les savoirs

SpeachMe est une plateforme, créée en 2013, à destination des entreprises, enseignants et formateurs, permettant à quiconque d'enregistrer simplement son savoir et de le diffuser en vidéo live ou différé. D'une part, cette plateforme permet aux formateurs et organismes de formation de créer et vendre des modules de formation en ligne, d'autre part, elle constitue un espace de partage de savoirs entre les collaborateurs d'une entreprise.

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