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8 PME hors secteur du service aux professionnels où il fait bon travailler

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Banque, distribution, information... Ces entreprises évoluent dans des secteurs très variés. Pourtant, un point commun les rapproche : l'institut Great Place to Work les a distinguées comme faisant du bien-être au travail une de leurs stratégies de croissance. Voici leurs bonnes pratiques.

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Ideolys

Position dans le palmarès : 13e
Secteur d'activité : technologies de l'information - logiciels
Date de création : 2010
CA : 1,407 M€
Effectif (CDI) : 27
Pourcentage de la masse salariale consacré à la formation : taux légal
Nom et fonction du dirigeant : Emmanuel Grelaud, président

Bonnes pratiques mises en place

- Bienveillance envers l'entreprise, ses collègues et ses clients est la principale valeur de l'entreprise.

- Participation aux décisions stratégiques : tout le monde participe aux choix stratégiques par voie de vote pour retenir les axes stratégiques.

- Constitution d'équipes autonomes appelées " Team ". Chaque team dispose de toutes les compétences (développeurs, ventes, supports clients, etc..) et est complètement autonome dans ses choix, y compris de recrutements. Un comité de pilotage général regroupant les leaders de chaque team est l'instance de décision.

- Tous les leaders sont élus par chaque équipe pour un mandat d'un an. Pas de structure hiérarchique définie. Le Global Leader est également élu chaque année.

- Les règles de fonctionnement sont définies conjointement dans un pacte, chacun peut émettre une nouvelle règle qui est ensuite validée en comité de pilotage générale.

- Horaires, temps de pause, congés et lieu de travail sont complètement libres dans le respect de la mission de chacun et de ses collègues.


Céline Tridon,<br/>rédactrice en chef Céline Tridon,
rédactrice en chef

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