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4 PME qui misent sur leurs seniors

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Expérimentés, délivrés des contraintes familiales, aptes à former les plus jeunes... Les seniors ne manquent pas d'atouts. Cependant, le taux d'emploi des 55-64 ans atteint tout juste 41,5 % en France, selon l'Insee. Voici quatre PME qui misent sur leurs seniors.

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Olivier de Roland de Blomac, dirigeant de Maciejowski Services SARL

Seniors et juniors peuvent progresser de concert

Secteur où il faut être en forme physiquement, le bâtiment n'exclut pas pour autant les seniors. Pour preuve, la PME de plomberie-chauffage Maciejowski Services SARL, dont le dirigeant, Olivier de Roland de Blomac, s'attache à créer des passerelles entre les générations. " Nous avons signé l'un des premiers contrats de génération de la Haute-Vienne, en mai dernier, entre un jeune de 24 ans, Quentin Cadot, recruté pour la réalisation de devis, et un salarié de 57 ans, Jean-François Jouaneau, conducteur de travaux ", raconte le dirigeant.

Le senior consacre un quart de son temps à son jeune collègue, lui apportant son expérience du terrain. Et Jean-François Jouaneau n'en est pas à son coup d'essai : il a déjà formé pas moins de dix apprentis depuis 1996. En retour, le junior éclaire son aîné sur le maniement de l'informatique. Cependant, la collaboration intergénérationnelle a ses exigences : " Les seniors doivent accepter de partager leur savoir, se montrer pédagogues, tandis que les jeunes doivent se départir de leurs certitudes ", prévient le patron.

Maciejowski Services SARL

- Activité : Bâtiment
- Ville : Limoges (Haute-Vienne)
- Forme juridique : SAS
- Dirigeant : Marphi, holding présidée par Olivier de Roland de Blomac, 56 ans
- Année de reprise : 1996
- Effectif : 30 salariés
- CA 2012 : 3,5 M€

Céline Tridon,<br/>rédactrice en chef Céline Tridon,
rédactrice en chef

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