Dossier La Validation des Acquis d'Expérience (VAE)

Dans une société où les diplômes et les grandes écoles sont nombreux, la VAE trouve judicieusement sa place au sein de l'entreprise pour valoriser les ressources humaines. Mais, malgré ses multiples atouts, la VAE reste encore méconnue, tant par les employés que par les employeurs.

Sommaire

• 1 - VAE : présentation et définition Si la VAE à l'initiative de l'employé reste méconnue, elle est néanmoins plus fréquente que les programmes collectifs de validation des acquis d'expérience lancés par certaines entreprises pour consolider leurs ressources humaines. Présentation et définition d'un dispositif négligé à tort. Lire »
• 2 - Les bénéfices de la VAE Utilisée intelligemment, la VAE est un dispositif qui offre de nombreux bénéfices, à la fois au salarié mais également à l'employeur. Point sur les avantages de la VAE. Lire »
• 3 - Qui peut bénéficier de la VAE ? La validation des acquis d'expérience profite à la fois aux salariés et à l'entreprise, mais qui peut en bénéficier ? Quelles sont les conditions requises pour soumettre un dossier de VAE ? Quels sont les processus possibles pour entamer les démarches ? Lire »
• 4 - VAE : les démarches à suivre Avant d'entamer une démarche de VAE, à titre individuel ou collectif, il convient de s'assurer de sa pertinence. Le choix de la certification est crucial et garantira la réussite de la démarche. Voici les 5 étapes-clés de la VAE. Lire »
• 5 - Pour aller plus loin : témoignages, références et informations complémentaires Vous souhaitez entamer une démarche de Validation des Acquis d'Expérience, individuelle ou collective ? Consultez toutes nos informations complémentaires : témoignages, contacts et références. Lire »