Ce livre fournit un panorama complet des questions qui se posent lorsque l'on s'engage dans un processus d'externalisation des ressources humaines (RH), questions liées à la perte de contrôle, aux réticences psychologiques et aux freins. C'est aussi un guide de réflexion pour les personnes qui s'intéressent à l'évolution de la fonction RH.
196 pages, 25 euros. Octobre 2008.
Entré en vigueur le 1er janvier 2018, le comité social et économique est l'instance représentative du personnel, obligatoire pour les entreprises [...]