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#VivaTech : 4 start-up qui transforment les RH

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Pour connaître les tendances numériques actuelles dans le domaine des ressources humaines, rien de tel que d'approcher les jeunes pousses spécialistes du secteur. Qu'apportent-elles de neuf ? Tour d'horizon sur le salon Vivatechnology 2017.

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Datakeen : une plateforme pour valoriser ses données RH

Datakeen, c'est l'histoire de la rencontre de deux data-scientists, Gaël Bonnardot et Bruno Hamy. Ensemble, ils identifient que les entreprises ont un problème avec l'analyse de leurs données. "Ils n'ont pas d'outil accessible aux métiers non techniciens qui leur permette de faire de l'analyse de données simple" précise Gaël Bonnardot. De ce constat, est développée la plateforme Datakeen. Le but : proposer une interface intuitive, pour tout type d'entreprise, qui permette l'analyse, le croisement de différentes sources de données et leur visualisation.

La plateforme a un ancrage auprès des directions RH car elle permet d'explorer les informations liées aux compte-rendu d'entretiens annuels, aux payes, aux évolutions potentielles des salariés... L'outil est en Saas ou disponible en version serveur client. Le tarif est à l'abonnement, sur une base mensuelle et selon la volumétrie a adresser.

Repères :
Solution d'analyse, exploration et visualisation data
Statut : SAS
Siège social : Neuilly-sur-Seine (92) - bureaux
Incubateur BNP Paribas (Paris, 2e)
Date de création : Janvier 2017
P-dg : Gaël Bonnardot, 26 ans et Bruno Hamy, 32 ans
Effectif : 6 personnes
CA : NC
Twitter : @datakeenfr

Barbara Prose

Barbara Prose

Journaliste pluri-médias

Journaliste pluri-médias et technophile, je suis passionnée par l'innovation au sens large et par les nouvelles technologies (drones, réalité virtuelle [...]...

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Céline Tridon,<br/>rédactrice en chef Céline Tridon,
rédactrice en chef

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