ANI

Complémentaire santé, que faire si vous ne respectez pas (encore) la loi ?
RH - Management

Complémentaire santé, que faire si vous ne respectez pas (encore) la loi ?

Par Véronique Méot

Depuis le 1er janvier 2016, tout employeur doit proposer une mutuelle à ses salariés et financer celle-ci à 50 %. Voici quelques pistes à l'intention des retardataires pour [...]

Protection sociale complémentaire : attention risques Urssaf
brandvoice

Protection sociale complémentaire : attention risques Urssaf

Par Collecteam

Les 5 questions à se poser pour éviter un redressement URSSAF. Avez-vous mis en place des contrats de protection sociale complémentaire collectifs et sont-ils conformes à [...]

La mutuelle obligatoire vue par les dirigeants d'entreprise
RH - Management

La mutuelle obligatoire vue par les dirigeants d'entreprise

Par Stéphane Guillard

À l'occasion de l'entrée en vigueur de l'ANI instaurant la généralisation de la complémentaire santé pour tous les salariés, le comparateur d'assurance Assurland.com à souhaitez [...]

Évitez les pièges de la complémentaire santé obligatoire
Gestion - Finance

Évitez les pièges de la complémentaire santé obligatoire

Par Joël Rumello

Au 1er janvier 2016, toutes les entreprises devront garantir une complémentaire santé à leurs salariés et la financer à 50 %. Celles qui n'ont pas anticipé doivent donc [...]

Complémentaire santé obligatoire: êtes-vous prêt ?
brandvoice

Complémentaire santé obligatoire: êtes-vous prêt ?

Par CNM Prévoyance santé

Pour les chefs d'entreprise, la mise en place de la complémentaire santé obligatoire au 1er janvier prochain est vécue comme un véritable casse-tête. Au coût financier de [...]

[Tribune] Mutuelle d'entreprise : les dates à retenir
Gestion - Finance

[Tribune] Mutuelle d'entreprise : les dates à retenir

Par Mutuelle.fr

La généralisation des complémentaires d'entreprise sera effective à compter du 1er janvier 2016. Plusieurs échéances sont à venir, notamment en ce qui concerne les contrats [...]

[Tribune] Mutuelle : ANI ou contrat responsable, que choisir ?
Gestion - Finance

[Tribune] Mutuelle : ANI ou contrat responsable, que choisir ?

Par Mutuelle.fr

En vertu de l'ANI, votre mutuelle collective doit respecter un certain nombre de garanties. La réforme du contrat responsable apporte également des changements qu'il est [...]

[Tribune] Ma mutuelle d'entreprise concerne-t-elle tous mes salariés ?
Gestion - Finance

[Tribune] Ma mutuelle d'entreprise concerne-t-elle tous mes salariés ?

Par Mutuelle.fr

La généralisation des complémentaires santé d'entreprise au 1er janvier 2016 ne concerne peut-être pas tous vos salariés. Il y a plusieurs exceptions qu'il convient de connaître. [...]

[Tribune] Mutuelle: comment financer votre complémentaire d'entreprise
Gestion - Finance

[Tribune] Mutuelle: comment financer votre complémentaire d'entreprise

Par Mutuelle.fr

A partir du 1er janvier 2016, vous devrez prendre en charge la mutuelle de vos salariés à hauteur d'au moins 50%. Vous avez le choix parmi différentes structures de cotisations. [...]

[Tribune] Mutuelle, assurance, institut de prévoyance, qui choisir ?
Gestion - Finance

[Tribune] Mutuelle, assurance, institut de prévoyance, qui choisir ?

Par Mutuelle.fr

Mettre en place sa mutuelle d'entreprise signifie choisir un prestataire. Or il existe de nombreux acteurs dans le milieu de l'assurance. Faites le meilleur choix en prenant [...]

[Tribune] Mutuelle : la mise en place par accords d'entreprise
Gestion - Finance

[Tribune] Mutuelle : la mise en place par accords d'entreprise

Par Mutuelle.fr

Pour la mise en place de votre mutuelle, si aucun accord de branche ne vous concerne ou ne vous satisfait, il est tout à fait possible de négocier au niveau de l'entreprise [...]

[Tribune] Mutuelle d'entreprise : négociez avec vos salariés
RH - Management

[Tribune] Mutuelle d'entreprise : négociez avec vos salariés

Par Mutuelle.fr

Vos salariés sont les premières personnes impactées par les réformes des complémentaires santé. Il peut donc s'avérer précieux de les inclure dans les négociations.

Mutuelle obligatoire : n'attendez plus !
RH - Management

Mutuelle obligatoire : n'attendez plus !

Par Joël Rumello

Au 1er janvier 2016, toutes les entreprises devront offrir une complémentaire santé à leurs salariés et la financer à hauteur de 50%. Anticipez pour éviter les pièges que [...]

[Tribune] Mutuelle : faut-il suivre les recommandations de branche ?
Gestion - Finance

[Tribune] Mutuelle : faut-il suivre les recommandations de branche ?

Par Mutuelle.fr

Les accords de branche aboutissent souvent à une sélection de plusieurs organismes assureurs. Est-il conseillé de choisir l'un d'entre eux ? Ai-je la liberté d'en prendre [...]

[Tribune] Mutuelle d'entreprise : les garanties minimales à respecter
Gestion - Finance

[Tribune] Mutuelle d'entreprise : les garanties minimales à respecter

Par Mutuelle.fr

À partir du 1er janvier 2016, vous devrez proposer une complémentaire santé à tous vos salariés. Celle-ci devra notamment respecter un panier minimum de soins. Tour d'horizon [...]

[Tribune] Mutuelle d'entreprise : attention aux accords de branche
Gestion - Finance

[Tribune] Mutuelle d'entreprise : attention aux accords de branche

Par Mutuelle.fr

Votre entreprise est certainement concernée par une convention collective. Certains accords fixent des garanties à respecter en matière de complémentaire santé. Selon quelles [...]

Mutuelle : quels niveaux de garanties au sein de mon entreprise ?
RH - Management

Mutuelle : quels niveaux de garanties au sein de mon entreprise ?

Par Delphine Collet

Dans le cadre de la mise en place du contrat collectif complémentaire santé, ou de la remise à niveau de votre contrat actuel, vous devez respecter un certain nombre d'obligations [...]

La prévoyance au coeur des préoccupations des dirigeants de TPE
Gestion - Finance

La prévoyance au coeur des préoccupations des dirigeants de TPE

Par Morgane Coquais

Si les patrons de TPE se disent préoccupés par l'avenir financier de leur activité, ils s'estiment également mal protégés en cas d'imprévus. C'est ce que révèle une étude [...]

Juin : Les CDD de moins de 3 mois sont surtaxés
CDD

Juin : Les CDD de moins de 3 mois sont surtaxés

Par Yousra Senhaji

Comme prévu dans la loi de sécurisation de l'emploi adoptée en mai dernier, la majoration des taxes sur les CDD d'une durée inférieure à trois mois est effective depuis le [...]

Les petites entreprises forment toujours aussi peu leurs salariés
RH - Management

Les petites entreprises forment toujours aussi peu leurs salariés

Par Mallory Lalanne

Seuls 27 % des salariés des petites entreprises ont suivi une formation sous forme de cours et stages. Ils sont 42 % lorsqu'ils travaillent dans une structure de 50 à 249 [...]