Pourquoi les PME ne peuvent pas suivre Michelin sur l'augmentation des salaires ?
Par Colin de Korsak
Le groupe Michelin a annoncé mettre en place un salaire décent pour ses salariés. La multinationale augmente ainsi les salaires de 5% de ses effectifs, un luxe que [...]
Près de 4 salariés sur 5 qui négocient une augmentation obtiennent gain de cause
Par Colin de Korsak
Les salariés français négocient davantage leurs salaires selon une étude d'Opinion Way. Les femmes quant à elles osent plus qu'avant mais toujours moins que les hommes.
Deux tiers des TPE et PME ont augmenté les salaires en 2023
Par Colin de Korsak
Deux tiers des dirigeants de TPE et PME ont augmenté les salaires dans leur entreprise, d'après une étude de la CPME. Néanmoins, les chefs d'entreprise éprouvent [...]
La revue de presse éco de la semaine (3 au 7 décembre)
Par Mickaël Deneux et Pierre Lelièvre
Vous n'avez pas eu le temps de suivre l'actualité économique cette semaine ? La rédaction vous propose de découvrir ce que vous avez pu rater du 3 au 7 décembre [...]
Égalité salariale : un barème pour noter les entreprises
Par Pierre Lelièvre
La ministre du Travail, Muriel Pénicaud, a dévoilé "L'index de l'égalité femmes-hommes", destiné à résorber les inégalités salariales dans les entreprises de plus [...]
[Le jour où] J'ai décidé que mes salariés choisiraient leur augmentation
Par Gilles Satgé, p-dg de Lucca
Gilles Satgé, p-dg de Lucca, permet à ses salariés de choisir eux-mêmes leur augmentation. Il revient sur le cheminement qui lui a fait prendre cette décision.
Si les métiers du marketing digital sont toujours les mieux rémunérés, les salaires stagnent globalement par rapport à 2017 indique le cabinet Hays dans son étude [...]
[Idée d'ailleurs] Un patron américain instaure un salaire minimum à 5 500 euros par mois
Par Maëlle Becuwe
Le directeur général de Gravity Payments prévoit d'instaurer, dans son entreprise, un salaire annuel minimal de 70 000 dollars, soit près de 66 000 euros. Une idée [...]
Dans leur dernier sondage, les Éditions Tissot se sont intéressées à la vision des Français sur la fidélité aux entreprises. Le résultat est sans appel : pour un [...]
[Idée d'ailleurs] Ce patron américain s'inspire d'un économiste français pour augmenter ses salariés
Par Marion Perroud
De la théorie à la pratique, il n'y a parfois qu'un pas. C'est ce que démontre Mark Bertolini, dirigeant du groupe américain Aetna, qui va augmenter les plus bas [...]
[Idée d'ailleurs] Un patron américain laisse ses employés définir leur salaire
Par Julien van der Feer
Chris Ashworth est à la tête d'une entreprise américaine d'édition de logiciels. Il a fait voter ses employés pour qu'ils définissent eux-mêmes leur augmentation [...]
Les salariés français sont moins heureux au travail mais moins stressés
Par Gaëlle JOUANNE
Tel est l'un des enseignements du sixième volet de l'enquête sur les Français et leur rapport à l'entreprise réalisée par 20minutes.fr, En Ligne Pour l'Emploi et [...]
Trois Français sur cinq n'ont pas été augmentés depuis deux ans
Par Gaëlle JOUANNE
S'ils étaient augmentés de 10%, la moitié des Français épargneraient tout ou partie de la somme, selon un sondage de l'institut BVA publié dans L'Expansion du [...]
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