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Le contrat a durée déterminée : un contrat d'exception
Droit Social

Le contrat a durée déterminée : un contrat d'exception

Par Martine Riou, Coblence avocats

Un contrat à durée déterminée (CDD), quel que soit son motif, ne peut avoir ni pour objet ni pour effet de pourvoir durablement à un emploi lié à l'activité [...]

Contrats courts : quel arbitrage pour quel besoin ?
Droit Social

Contrats courts : quel arbitrage pour quel besoin ?

Par Camille George

Intérim, CDD, portage salarial, CDI de projet... Avant de choisir un format de contrat pour ses ressources temporaires, il convient de se poser les bonnes [...]

La revue de presse éco de la semaine (19 au 23 novembre)
Start-up

La revue de presse éco de la semaine (19 au 23 novembre)

Par Mickaël Deneux et Pierre Lelièvre

Vous n'avez pas eu le temps de suivre l'actualité économique cette semaine ? La rédaction vous propose de découvrir ce que vous avez pu rater du 19 au 23 novembre [...]

La revue de presse éco de la semaine (12 au 16 novembre)
Mobilité

La revue de presse éco de la semaine (12 au 16 novembre)

Par Pierre Lelièvre

Vous n'avez pas eu le temps de suivre l'actualité économique cette semaine ? La rédaction vous propose de découvrir ce que vous avez pu rater du 12 au 16 novembre [...]

La revue de presse éco de la semaine (25 au 29 juin)
Droit Social

La revue de presse éco de la semaine (25 au 29 juin)

Par La Rédaction

Vous n'avez pas eu le temps de suivre l'actualité économique cette semaine ? La rédaction vous propose de découvrir ce que vous avez pu rater du 25 au 29 juin [...]

Assurance-chômage : ce que prévoit le gouvernement pour les PME
RH

Assurance-chômage : ce que prévoit le gouvernement pour les PME

Par Amélie Moynot

Muriel Pénicaud, ministre du Travail, a livré début mars 2018 les détails de la réforme de l'assurance-chômage attendue pour avril. Au programme, notamment : [...]

Juin : Les CDD de moins de 3 mois sont surtaxés
Droit Social

Juin : Les CDD de moins de 3 mois sont surtaxés

Par Yousra Senhaji

Comme prévu dans la loi de sécurisation de l'emploi adoptée en mai dernier, la majoration des taxes sur les CDD d'une durée inférieure à trois mois est effective [...]

La loi sur la sécurisation de l'emploi en 8 points-clés
RH

La loi sur la sécurisation de l'emploi en 8 points-clés

Par Mallory Lalanne

La loi sur la sécurisation de l'emploi accorde plus de flexibilité aux entreprises et de sécurité aux salariés. Elle va surtout permettre aux dirigeants [...]

Le contrat à durée déterminée (CDD)
Droit Social

Le contrat à durée déterminée (CDD)

Par ALEXANDRE Me DUVAL-STALLA

Un contrat à durée déterminée (CDD) doit être mis en place pour l'exécution d'une tâche précise et temporaire. Conclu en dehors du cadre légal, il peut être [...]

De plus en plus de temps partiels et de CDD
Droit Social

De plus en plus de temps partiels et de CDD

Par Céline Tridon

Selon une étude de la Dares publiée le vendredi 24 septembre, les contrats à temps partiel et à durée déterminée progressent au sein des entreprises de plus de dix [...]

8 embauches sur 10 se font en CDD
Droit Social

8 embauches sur 10 se font en CDD

Par Gaëlle JOUANNE

Le nombre de contrats de travail courts a explosé au quatrième trimestre 2009, selon les chiffres de juillet du ministère de l'Emploi.

Intérim ou CDD: quelle formule choisir?
Droit Social

Intérim ou CDD: quelle formule choisir?

Par Jeanne CAVELIER

Parce que leur activité est saisonnière, ou bien pour honorer une commande exceptionnelle, les entreprises peuvent avoir besoin d'étoffer, ponctuellement, leur [...]

CDD, MODE D'EMPLOI
Droit Social

CDD, MODE D'EMPLOI

Par Jean-Marie Maître Léger

Synonyme de précarité, le contrat à durée déterminée est une exception dans le droit français. L'employeur n'est autorisé à y recourir que dans des hypothèses [...]

Pour ou contre le contrat de travail unique?
Droit Social

Pour ou contre le contrat de travail unique?

Par Houda El Boudrari

Simplifier le droit du travail pour instituer un contrat unique, l'idée est a priori alléchante pour les patrons de PME. Certains ont pourtant du mal à renoncer au CDD.

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