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Une question d'ordre juridique, social ou fiscal vous préoccupe?
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Une question d'ordre juridique, social ou fiscal vous préoccupe?

Par William Ramarques

Notre partenaire, le cabinet parisien FLP Avocats, vous apporte une réponse claire, concise et argumentée sur des sujets aussi variés que la concurrence, les conditions de [...]

La rupture conventionnelle
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La rupture conventionnelle

Par DIDIER Me MACHEZ

Alternative au licenciement et à la démission, la rupture conventionnelle permet, depuis 2008, de rompre un contrat de travail à durée indéterminée. Il s'agit d'une [...]

SE SEPARER D'UN COLLABORATEUR A L'AMIABLE
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SE SEPARER D'UN COLLABORATEUR A L'AMIABLE

Par Jean-Marie Léger, Joachim Josselin

La loi du 25 juin 2008 portant sur la modernisation du marché du travail a introduit un nouveau mode de rupture du contrat de travail, appelé «rupture conventionnelle». Explications. [...]

Droit du travail: contrat unique ou généralisation du CDI?
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Droit du travail: contrat unique ou généralisation du CDI?

Par Hélène Duvigneau, Sophie Fiévée, Stéphanie Fontana-Bénard

Nicolas Sarkozy, Ségolène Royal: deux visions qui s'opposent L'une, libérale, vise à assouplir le Code du travail, l'autre à étendre le droit commun protecteur du salarié. [...]

JE NE VEUX PLUS TRAVAILLER AVEC CE CLIENT, QUE FAIRE?
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JE NE VEUX PLUS TRAVAILLER AVEC CE CLIENT, QUE FAIRE?

Par Jean-Marie Maître LEGER

Manque de ponctualité dans les règlements, dégradation des rapports humains, nouvelle stratégie commerciale... Les motifs qui peuvent vous pousser à rompre avec un client [...]

Pour ou contre le contrat de travail unique?
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Pour ou contre le contrat de travail unique?

Par Houda El Boudrari

Simplifier le droit du travail pour instituer un contrat unique, l'idée est a priori alléchante pour les patrons de PME. Certains ont pourtant du mal à renoncer au CDD.