commission du développement durable

Le contrat à durée déterminée (CDD)
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Le contrat à durée déterminée (CDD)

Par ALEXANDRE Me DUVAL-STALLA

Un contrat à durée déterminée (CDD) doit être mis en place pour l'exécution d'une tâche précise et temporaire. Conclu en dehors du cadre légal, il peut être considéré comme [...]

Une question d'ordre juridique, social ou fiscal vous préoccupe?
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Une question d'ordre juridique, social ou fiscal vous préoccupe?

Par William Ramarques

Notre partenaire, le cabinet parisien FLP Avocats, vous apporte une réponse claire, concise et argumentée sur des sujets aussi variés que la concurrence, les conditions de [...]

Une question d'ordre juridique, social ou fiscal vous préoccupe?
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Une question d'ordre juridique, social ou fiscal vous préoccupe?

Par William Ramarques

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Les obligations liées à la croissance
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Les obligations liées à la croissance

Par FLP Avocats

Qu'elle soit interne ou externe, la croissance engendre différentes obligations. Il convient d'être vigilant sur le suivi de ses effectifs pour anticiper les contraintes [...]

Législation: quelle flexibilité pour s'adapter à la conjoncture?
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Législation: quelle flexibilité pour s'adapter à la conjoncture?

Par FLP Avocats

Intérim, CDD, licenciement économique... Que ce soit en période de crise ou de croissance, vous disposez d'un panel d'outils de flexibilité externe et interne pour ajuster [...]

INTERIM ET CDD A LA LOUPE
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INTERIM ET CDD A LA LOUPE

Par Gaelle Jouanne

Le contrat à durée déterminée (CDD) et le contrat de travail temporaire (CTT) partagent un grand nombre de points communs. Il existe tout de même quelques subtilités qui [...]

Intérim ou CDD: quelle formule choisir?
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Intérim ou CDD: quelle formule choisir?

Par Jeanne CAVELIER

Parce que leur activité est saisonnière, ou bien pour honorer une commande exceptionnelle, les entreprises peuvent avoir besoin d'étoffer, ponctuellement, leur main-d'oeuvre. [...]

JE NE VEUX PLUS TRAVAILLER AVEC CE CLIENT, QUE FAIRE?
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JE NE VEUX PLUS TRAVAILLER AVEC CE CLIENT, QUE FAIRE?

Par Jean-Marie Maître LEGER

Manque de ponctualité dans les règlements, dégradation des rapports humains, nouvelle stratégie commerciale... Les motifs qui peuvent vous pousser à rompre avec un client [...]

CDD, MODE D'EMPLOI
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CDD, MODE D'EMPLOI

Par Jean-Marie Maître Léger

Synonyme de précarité, le contrat à durée déterminée est une exception dans le droit français. L'employeur n'est autorisé à y recourir que dans des hypothèses strictement [...]

Pour ou contre le contrat de travail unique?
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Pour ou contre le contrat de travail unique?

Par Houda El Boudrari

Simplifier le droit du travail pour instituer un contrat unique, l'idée est a priori alléchante pour les patrons de PME. Certains ont pourtant du mal à renoncer au CDD.