Dialogue social

Dialogue social : les 4 nouveautés du projet de loi Rebsamen pour les TPE et PME
RH - Management

Dialogue social : les 4 nouveautés du projet de loi Rebsamen pour les TPE et PME

Par Marion Perroud

Le ministre du Travail, François Rebsamen a présenté mercredi 22 avril 2015 son projet de loi sur l'amélioration du dialogue social dans les entreprises en conseil des ministres. [...]

[Vidéo] L'abus de droit de grève
Gestion - Finance

[Vidéo] L'abus de droit de grève

Par Manon Marc

Où s'arrête le droit de grève et où commence l'abus du droit de grève ? Est-il possible de faire cesser des troubles intervenant pendant une grève ? Explications avec Pascal [...]

Pierre Gattaz : "Les entrepreneurs sont des héros"
Actualités

Pierre Gattaz : "Les entrepreneurs sont des héros"

Par Eloïse COHEN

Dans une interview exclusive accordée à Chefdentreprise.com, le président du Medef, Pierre Gattaz, exhorte les syndicats réformistes à reprendre les négociations sur le dialogue [...]

8 propositions pour libérer l'entreprise
RH - Management

8 propositions pour libérer l'entreprise

Par Marion Perroud

Contrat de travail simplifié, libre organisation collective du temps de travail, sécurisation de l'indemnisation du salarié licencié... Le cabinet Capstan Avocats publie [...]

[Vidéo] Licenciement des salariés protégés
RH - Management

[Vidéo] Licenciement des salariés protégés

Par Manon Marc

Les salariés protégés bénéficient d'une procédure particulière en cas de rupture du contrat, notamment en terme de licenciement. Eric Ravier, avocat associé spécialiste en [...]

[Vidéo] L'instance de coordination des CHSCT
RH - Management

[Vidéo] L'instance de coordination des CHSCT

Par Manon Marc

La loi relative à la sécurisation de l'emploi du 14 juin 2013 vise à faciliter la consultation des CHSCT (Comités d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail) pour [...]

Dialogue social : un projet de loi est prévu avant l'été
RH - Management

Dialogue social : un projet de loi est prévu avant l'été

Par Annabelle Pando

Les organisations patronales et les syndicats n'ont pas trouvé d'accord sur le dialogue social en entreprise jeudi 22 janvier 2015. François Rebsamen, ministre du Travail, [...]

[Vidéo] Les nouveaux pouvoirs du Comité d'entreprise
RH - Management

[Vidéo] Les nouveaux pouvoirs du Comité d'entreprise

Par Paul Monin

L'accord national interprofessionnel imposait aux entreprises de plus de 50 salariés des discussions sur les orientations stratégiques avec le CE. La loi du 14 juin 2013 [...]

François Asselin : 4 choses à savoir sur le nouveau chef de file de la CGPME
Création d'entreprise

François Asselin : 4 choses à savoir sur le nouveau chef de file de la CGPME

Par Marion Perroud

Il incarne le nouveau visage de la CGPME. À 50 ans, François Asselin, dirigeant d'une PME de menuiserie dans les Deux-Sèvres, doit être élu mercredi 21 janvier 2015 à la [...]

[Tribune] Placer le dialogue social au coeur de chaque entreprise
RH - Management

[Tribune] Placer le dialogue social au coeur de chaque entreprise

Par Richard Thiriet, président, et Laurent Bazin, vice-président du CJD

Une société qui a confiance dans ses PME et où la relation employé-employeur n'est plus régie par la lutte des classes ne peut plus être gouvernée par des principes obsolètes. [...]

[Tribune] Dialogue social : faisons confiance aux acteurs de chaque entreprise
RH - Management

[Tribune] Dialogue social : faisons confiance aux acteurs de chaque entreprise

Par Richard Thiriet, Président national du CJD

Depuis quelques semaines, la question des seuils sociaux fait débat. Pour Richard Thiriet, président national du Centre des Jeunes Dirigeants d'entreprise, les seuils sociaux [...]

Conférence sociale: ce que les dirigeants de TPE et de PME doivent retenir
RH - Management

Conférence sociale: ce que les dirigeants de TPE et de PME doivent retenir

Par Mallory Lalanne

Manuel Valls, le Premier ministre, a clôturé la troisième conférence sociale et dressé la feuille de route sociale pour l'année à venir. Il a annoncé des mesures pour doper [...]

Les Déplumés, ces patrons qui manifestent en slip
Création d'entreprise

Les Déplumés, ces patrons qui manifestent en slip

Par Maëlle Becuwe

Les Déplumés, nouveau mouvement patronal, manifestaient le 7 juillet 2014 en marge de la grande conférence sociale. Leur revendication : un droit du travail simplifié et [...]

Un salon de coiffure adepte du management participatif
RH - Management

Un salon de coiffure adepte du management participatif

Par Mallory Lalanne

Primes à l'effort, plan épargne entreprise, aménagement des horaires... Marian Lefèvre, gérante d'un salon de coiffure, bichonne ses salariées. Une démarche qui rejaillit [...]

Dirigeants, vous serez obligés de dévoiler votre salaire dès 2015
Gestion - Finance

Dirigeants, vous serez obligés de dévoiler votre salaire dès 2015

Par Mallory Lalanne

La loi sur la sécurisation de l'emploi impose aux entreprises de créer une base de données unique et de mettre à disposition des représentants du personnel des informations [...]

Dialogue social : les 7 erreurs à ne pas commettre
RH - Management

Dialogue social : les 7 erreurs à ne pas commettre

Par Marion Perroud

Entre les obligations légales et les revendications des représentants du personnel, la formalisation du dialogue social dans l'entreprise peut vite tourner au casse-tête [...]

La loi de sécurisation de l'emploi publiée au Journal Officiel
RH - Management

La loi de sécurisation de l'emploi publiée au Journal Officiel

Par Antoine Benoit

La loi de sécurisation de l'emploi a été publiée au Journal Officiel en juin. L'une des principales innovations : depuis le 1er juillet 2013, les entreprises souhaitant élaborer [...]

Juin : La loi sur la sécurisation de l'emploi, promulguée
RH - Management

Juin : La loi sur la sécurisation de l'emploi, promulguée

Par Marion Perroud

La loi sur la sécurisation de l'emploi est entrée en vigueur le 16 juin, après avoir été globalement validée par le Conseil constitutionnel la semaine dernière. Elle prévoit [...]

La loi sur la sécurisation de l'emploi en 8 points-clés
RH - Management

La loi sur la sécurisation de l'emploi en 8 points-clés

Par Mallory Lalanne

La loi sur la sécurisation de l'emploi accorde plus de flexibilité aux entreprises et de sécurité aux salariés. Elle va surtout permettre aux dirigeants d'améliorer les dispositifs [...]

[Tribune de Denis Jacquet] 2013, l'année de tous les dangers ?
Création d'entreprise

[Tribune de Denis Jacquet] 2013, l'année de tous les dangers ?

Par Denis Jacquet

2013 sera-t-elle un vendredi permanent ? Passerons-nous sous les échelles, une patte de lapin accrochée aux vêtements, un fer à cheval au pied ? Ou pouvons-nous nous doter [...]

Le contrat de génération sera opérationnel en avril 2013
RH - Management

Le contrat de génération sera opérationnel en avril 2013

Par Mallory Lalanne

Le contrat de génération a passé le cap du conseil des ministres. Il a pour objectif de remédier à deux grands dysfonctionnements : la précarité des jeunes et le faible taux [...]

Dialogue social: le changement, c'est maintenant!
Actualités

Dialogue social: le changement, c'est maintenant!

Par XAVIER TEDESCHI

L'entreprise est une entité qui rassemble des intérêts différents devant trouver, ensemble, des équilibres pour atteindre une performance globale. Cette recherche se construit [...]

Les propositions du CJD en faveur de l'emploi et des TPE/PME
Création d'entreprise

Les propositions du CJD en faveur de l'emploi et des TPE/PME

Par Marion Perroud

Faciliter l'accès des PME aux marchés publics, associer davantage l'entreprise à l'orientation des jeunes, imposer plus d'obligations aux banques... À l'occasion de la grande [...]

François Hollande souhaite inscrire le dialogue social dans la Constitution
RH - Management

François Hollande souhaite inscrire le dialogue social dans la Constitution

Par Mallory Lalanne

François Hollande a ouvert le 9 juillet la grande conférence sociale. L'occasion pour le président d'établir une feuille de route de son quinquennat et de réaffirmer la place [...]

Les lauréats de la catégorie Ressources humaines sont…
RH - Management

Les lauréats de la catégorie Ressources humaines sont…

Par Céline Tridon

Plus que parfait remporte le Trophée d'or. L'argent est attribué à Wit et le bronze à Etscaf. Félicitations à eux et retours sur leurs initiatives et leur politique RH.

La faible qualité des relations sociales génère du stress chez les salariés
RH - Management

La faible qualité des relations sociales génère du stress chez les salariés

Par Carine Guicheteau

En comparaison avec leurs homologues européens, les salariés français, notamment ceux des PME de moins de 50 salariés, sont plus stressés. Étienne Wasmer, professeur à Sciences [...]

Les élus des comités d'entreprise manquent de "professionnalisme"
RH - Management

Les élus des comités d'entreprise manquent de "professionnalisme"

Par Aglaé De Chalus

Quatre salariés sur cinq ont eu recours à leur comité d'entreprise l'an passé. Et pourtant, élus, dirigeants et salariés reconnaissent que les élus CE manquent de professionnalisme, [...]

Chèques-vacances : un accord de branche dans le BTP
RH - Management

Chèques-vacances : un accord de branche dans le BTP

Par Claire Poisson

Les partenaires sociaux du BTP ont signé un accord collectif national de branche pour simplifier la mise en œuvre des chèques-vacances dans les petites entreprises du secteur. [...]