Dif

Compte personnel de formation : mode d'emploi
Juridique

Compte personnel de formation : mode d'emploi

Par Mallory Lalanne

Le compte personnel de formation (CPF) va remplacer le droit individuel à la formation (Dif) à compter du 1er janvier 2015. Une nouveauté qui devrait permettre à vos salariés [...]

[Vidéo] Le 1er janvier 2015, le CPF remplace le DIF
RH - Management

[Vidéo] Le 1er janvier 2015, le CPF remplace le DIF

Par Manon Marc

Depuis le 1er janvier, le Droit Individuel à la Formation n'existe plus. Il a été remplacé par le Compte Personnel de formation. Un changement qui ne concerne pas uniquement [...]

CPF : le socle de connaissances et compétences professionnelles est clarifié
RH - Management

CPF : le socle de connaissances et compétences professionnelles est clarifié

Par Marion Perroud

Un décret, publié le 15 février 2015, balise les contours du nouveau socle de connaissances et de compétences professionnelles lié au déploiement du compte personnel de formation [...]

Compte personnel de formation : un site dédié pour vous accompagner
Actualités

Compte personnel de formation : un site dédié pour vous accompagner

Par Marion Perroud

Pour vous aider dans vos démarches liées au déploiement du compte personnel de formation (CPF) dès janvier 2015, le gouvernement a lancé le portail www.moncompteformation.gouv.fr. [...]

Création du compte personnel de formation : oasis ou mirage ?
RH - Management

Création du compte personnel de formation : oasis ou mirage ?

Par Jérôme Lesage

Le Droit individuel à la formation disparaîtra au 1er janvier 2015 pour être remplacé par le Compte personnel de formation (CPF). Ce nouveau dispositif pourrait être long [...]

Le compte personnel de formation (CPF) remplace le DIF
RH - Management

Le compte personnel de formation (CPF) remplace le DIF

Par Me Jérémie Boublil

Le projet de loi relatif à la formation professionnelle, à l'emploi et à la démocratie sociale crée le compte personnel de formation (CPF), en remplacement du droit individuel [...]

L'anglais, numéro un des demandes de formation professionnelle en 2012
RH - Management

L'anglais, numéro un des demandes de formation professionnelle en 2012

Par Claire Poisson

Les demandes de formation touchent principalement l'anglais. C'est ce qu'indique la 5e édition du baromètre de la formation professionnelle, réalisé par Place de la formation [...]

Les petites entreprises forment toujours aussi peu leurs salariés
RH - Management

Les petites entreprises forment toujours aussi peu leurs salariés

Par Mallory Lalanne

Seuls 27 % des salariés des petites entreprises ont suivi une formation sous forme de cours et stages. Ils sont 42 % lorsqu'ils travaillent dans une structure de 50 à 249 [...]

Formation : révéler et affirmer son leadership
RH - Management

Formation : révéler et affirmer son leadership

Par Carine Guicheteau

Devenir un leader charismatique est votre ambition ? Sachez que vous pouvez développer votre potentiel de leader. Grâce à cette formation organisée par Chef d'entreprise, [...]

Dif : un dispositif désormais connu de tous et plus largement utilisé
RH - Management

Dif : un dispositif désormais connu de tous et plus largement utilisé

Par Gaëlle Jouanne

Huit ans après la mise en place du droit individuel à la formation, quelle est la réalité du dispositif ? Éléments de réponse avec une enquête menée par Demos publiée le [...]

Les investissements en formation sont repartis à la hausse en 2010
RH - Management

Les investissements en formation sont repartis à la hausse en 2010

Par Frédéric Nicolas

Les voyants sont au vert pour la formation professionnelle et le DIF a été utilisé chez les TPE-PME. C'est le constat d'Agefos PME, premier OPCA de France. Les contrats pros [...]

93% des salariés maîtrisent correctement les fondamentaux du DIF
Création d'entreprise

93% des salariés maîtrisent correctement les fondamentaux du DIF

Par Gaëlle Jouanne

Selon une enquête du cabinet de formation Demos, 45% des salariés ont été informés sur le DIF (droit individuel à la formation) par leur entreprise et 35% l'ont déjà utilisé. [...]

Les demandes de Dif augmentent de 68 %
Création d'entreprise

Les demandes de Dif augmentent de 68 %

Par VIRGINIE BEL

Les salariés des PME plébiscitent le Dif, selon le rapport de l'Agefos PME pour l'année 2008. Les entreprises de moins de dix salariés sont particulièrement demandeuses.

Du nouveau dans la formation professionnelle
Création d'entreprise

Du nouveau dans la formation professionnelle

Par Gaëlle Jouanne

Mercredi 23 septembre, le Sénat a adopté la réforme de la formation professionnelle.

Malgré les réformes, les inégalités perdurent
Création d'entreprise

Malgré les réformes, les inégalités perdurent

Par Gaëlle Jouanne

Selon une enquête* de l'Observatoire Cegos sur les évolutions de la formation professionnelle, l'accès à la formation est toujours très inégal.

Le Dif, un dispositif connu mais mal utilisé
RH - Management

Le Dif, un dispositif connu mais mal utilisé

Par Charles Cohen

Selon deux études réalisées par Demos, les salariés ont une connaissance grandissante du Dif même s'ils maîtrisent mal ses modalités d'application.

Batir l'avenir avec la formation
Actualités

Batir l'avenir avec la formation

Par GAELLE JOUANNE

La formation est souvent la cinquième roue du carrosse dans les PME. Les freins sont en effet nombreux: coûts, manque de temps, désorganisation des services... Or, les bénéfices, [...]

Les pistes à suivre pour faire financer vos formations
Actualités

Les pistes à suivre pour faire financer vos formations

Par AGLAE DE CHALUS

Droit individuel à la formation, crédit d'impôt ou sollicitation de l'Opca dont vous dépendez: vous ne le saviez peut-être pas, mais il existe plusieurs solutions pour que [...]

Le droit individuel à la formation (Dif)
Actualités

Le droit individuel à la formation (Dif)

Par KETTY & MAURICE SOUED

Le droit individuel à la formation (Dif) est un crédit annuel de 20 heures de formation, dont la mise en oeuvre relève de l'initiative du salarié et qui est pris en charge [...]

Vous avez tout à y gagner...
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Vous avez tout à y gagner...

Par Julien van der Feer

Si la formation des salariés est bien entrée dans la culture des PME, celle des dirigeants a encore du plomb dans l'aile. Pourtant c'est un levier de croissance incontestable [...]

Quelle formation pour quels besoins?
Actualités

Quelle formation pour quels besoins?

Par JEANNE CAVELIER

Les entreprises de plus de 10 salariés ont l'obligation de consacrer au moins 1,6% de leur masse salariale brute annuelle à la formation professionnelle. Une fois sélectionnées [...]

Et si vous retourniez sur les bancs de l'école
Actualités

Et si vous retourniez sur les bancs de l'école

Par Jeanne Cavelier, Houda El Boudrari

Parfois autodidactes, souvent issus de filières «métier», les dirigeants de PME rencontrent, un jour ou l'autre, le besoin de parfaire leur bagage pédagogique. Les organismes [...]

en bref
Actualités

en bref

Par William Ramarques

Le DIF, une bombe à retardement pour les PME?
Actualités

Le DIF, une bombe à retardement pour les PME?

Par Mathilde DAMGE

Le Droit individuel à la formation (Dit) fait bénéficier vos salariés de 20 heures de cours par an. Depuis sa mise en place, en janvier 2005, les heures s'accumulent. Il [...]