Le compte personnel de formation (CPF) va remplacer le droit individuel à la formation (Dif) à compter du 1er janvier 2015. Une nouveauté qui devrait permettre à vos salariés [...]
[Vidéo] Le 1er janvier 2015, le CPF remplace le DIF
Par Manon Marc
Depuis le 1er janvier, le Droit Individuel à la Formation n'existe plus. Il a été remplacé par le Compte Personnel de formation. Un changement qui ne concerne pas uniquement [...]
CPF : le socle de connaissances et compétences professionnelles est clarifié
Par Marion Perroud
Un décret, publié le 15 février 2015, balise les contours du nouveau socle de connaissances et de compétences professionnelles lié au déploiement du compte personnel de formation [...]
[Tribune] Dirigeants : tout ce que vous devez savoir sur le transfert du DIF au CPF
Par Ida-Christelle Makanda
Depuis le 1er janvier 2015, le Compte personnel de formation (CPF) remplace le Droit individuel à la formation (DIF). Quelles sont vos nouvelles obligations ? Comment gérer [...]
Compte personnel de formation : un site dédié pour vous accompagner
Par Marion Perroud
Pour vous aider dans vos démarches liées au déploiement du compte personnel de formation (CPF) dès janvier 2015, le gouvernement a lancé le portail www.moncompteformation.gouv.fr. [...]
Création du compte personnel de formation : oasis ou mirage ?
Par Jérôme Lesage
Le Droit individuel à la formation disparaîtra au 1er janvier 2015 pour être remplacé par le Compte personnel de formation (CPF). Ce nouveau dispositif pourrait être long [...]
Préparez la réforme de la formation professionnelle avec un diagnostic gratuit
Par Maëlle Becuwe
Demos lance "Prêt pour la réforme", un diagnostic gratuit à destination des entreprises. Objectif : évaluer leur activité de formation, les enjeux acquis et les chantiers [...]
L'obligation de formation des salariés à la charge de l'employeur renforcée par la jurisprudence
Par Mallory Lalanne
Un nouvel arrêt de la Cour de cassation revient sur une des principales obligations de l'employeur en matière de formation de ses collaborateurs : l'adaptation des salariés [...]
Le compte personnel de formation (CPF) remplace le DIF
Par Me Jérémie Boublil
Le projet de loi relatif à la formation professionnelle, à l'emploi et à la démocratie sociale crée le compte personnel de formation (CPF), en remplacement du droit individuel [...]
L'anglais, numéro un des demandes de formation professionnelle en 2012
Par Claire Poisson
Les demandes de formation touchent principalement l'anglais. C'est ce qu'indique la 5e édition du baromètre de la formation professionnelle, réalisé par Place de la formation [...]
Les petites entreprises forment toujours aussi peu leurs salariés
Par Mallory Lalanne
Seuls 27 % des salariés des petites entreprises ont suivi une formation sous forme de cours et stages. Ils sont 42 % lorsqu'ils travaillent dans une structure de 50 à 249 [...]
Devenir un leader charismatique est votre ambition ? Sachez que vous pouvez développer votre potentiel de leader. Grâce à cette formation organisée par Chef d'entreprise, [...]
Dif : un dispositif désormais connu de tous et plus largement utilisé
Par VIVIANE HASSANEIN
Huit ans après la mise en place du droit individuel à la formation, quelle est la réalité du dispositif ? Éléments de réponse avec une enquête menée par Demos publiée le [...]
Formation pro : le rapport de Gérard Larcher préconise de supprimer la contribution au plan de formation
Par Carine Guicheteau
Remis le 6 avril 2012 au président de la République, le rapport intitulé "La formation professionnelle : clé pour l'emploi et la compétitivité" du sénateur Gérard Larcher [...]
Les investissements en formation sont repartis à la hausse en 2010
Par Frédéric Nicolas
Les voyants sont au vert pour la formation professionnelle et le DIF a été utilisé chez les TPE-PME. C'est le constat d'Agefos PME, premier OPCA de France. Les contrats pros [...]
Les salariés sollicitent de plus en plus les formations en développement personnel
Par Carine Guicheteau
Les salariés se forment souvent selon l'offre de leur entreprise. Grâce au Droit individuel à la formation, ils peuvent pourtant favoriser leur intérêt personnel en étant [...]
93% des salariés maîtrisent correctement les fondamentaux du DIF
Par VIVIANE HASSANEIN
Selon une enquête du cabinet de formation Demos, 45% des salariés ont été informés sur le DIF (droit individuel à la formation) par leur entreprise et 35% l'ont déjà utilisé. [...]
Les salariés des PME plébiscitent le Dif, selon le rapport de l'Agefos PME pour l'année 2008. Les entreprises de moins de dix salariés sont particulièrement demandeuses.
La formation est souvent la cinquième roue du carrosse dans les PME. Les freins sont en effet nombreux: coûts, manque de temps, désorganisation des services... Or, les bénéfices, [...]
Les pistes à suivre pour faire financer vos formations
Par AGLAE DE CHALUS
Droit individuel à la formation, crédit d'impôt ou sollicitation de l'Opca dont vous dépendez: vous ne le saviez peut-être pas, mais il existe plusieurs solutions pour que [...]
Le droit individuel à la formation (Dif) est un crédit annuel de 20 heures de formation, dont la mise en oeuvre relève de l'initiative du salarié et qui est pris en charge [...]
Si la formation des salariés est bien entrée dans la culture des PME, celle des dirigeants a encore du plomb dans l'aile. Pourtant c'est un levier de croissance incontestable [...]
Les entreprises de plus de 10 salariés ont l'obligation de consacrer au moins 1,6% de leur masse salariale brute annuelle à la formation professionnelle. Une fois sélectionnées [...]
Parfois autodidactes, souvent issus de filières «métier», les dirigeants de PME rencontrent, un jour ou l'autre, le besoin de parfaire leur bagage pédagogique. Les organismes [...]
Le Droit individuel à la formation (Dit) fait bénéficier vos salariés de 20 heures de cours par an. Depuis sa mise en place, en janvier 2005, les heures s'accumulent. Il [...]
