Diversité

La parité comme porte d'entrée de la diversité en entreprise
Juridique

La parité comme porte d'entrée de la diversité en entreprise

Par Isabelle Bastide, présidente du cabinet de recrutement PageGroup

La question de la diversité doit être abordée dans son ensemble, au sein des grands groupes comme des PME et de toutes les entreprises qui composent notre tissu économique [...]

Une PME sur deux s'inscrit dans une démarche de diversité
RH - Management

Une PME sur deux s'inscrit dans une démarche de diversité

Par Mickaël Deneux

Les signataires de la Charte de la diversité, parue jeudi 9 novembre 2017, s'engagent de plus en plus en faveur de l'égalité professionnelle femmes-hommes.

La Grande Loge livre ses secrets de management
RH - Management

La Grande Loge livre ses secrets de management

Par Marion Perroud

Elle constitue l'une des plus anciennes obédiences maçonniques du monde. Si son fonctionnement n'a pas changé depuis des siècles, la Grande Loge de France reste ancrée dans [...]

La diversité, un enjeu pour les TPE-PME
RH - Management

La diversité, un enjeu pour les TPE-PME

Par Maëlle Becuwe

A l'occasion des 10 ans de la Charte de la diversité française, le 23 octobre 2014, la publication du Bilan Diversité 2014 révèle l'importance accordée aux questions des [...]

Plus les entreprises grandissent... plus elles discriminent
RH - Management

Plus les entreprises grandissent... plus elles discriminent

Par Claire Poisson

L'observatoire Opcalia de la diversité dans les PME dresse un état des lieux un an après sa création. Selon son enquête, les discriminations sont moins fréquentes dans les [...]

COMMENT EVITER LA DISCRIMINATION A L'EMBAUCHE
Actualités

COMMENT EVITER LA DISCRIMINATION A L'EMBAUCHE

Par Julien van der Feer

Même si elle n'est pas volontaire, la discrimination à l'embauche est une réalité dans beaucoup de PME. Pourtant, la diversité est une véritable force pour une entreprise. [...]

MANAGER LA DIVERSITE SANS ANGELISME
Actualités

MANAGER LA DIVERSITE SANS ANGELISME

Par Houda El Boudrari

Age, sexe, origine ethnique, milieu social... La diversité est un atout pour une équipe. Mais elle peut également poser quelques problèmes de compatibilité de moeurs ou d'habitudes. [...]

Les intermédiaires de l'emploi s'engagent pour la diversité
Création d'entreprise

Les intermédiaires de l'emploi s'engagent pour la diversité

Par JEAN FRANCOIS ESTRABOLS

Pour la première fois, à l'initiative de la HALDE (Haute Autorité de lutte contre les discriminations à l'embauche), des acteurs du recrutement, publics et privés se sont [...]

Les PME se mettent aussi à la responsabilité sociale
Création d'entreprise

Les PME se mettent aussi à la responsabilité sociale

Par JEAN FRANCOIS ESTRABOLS

68 % des PME françaises ont activement favorisé la diversité et l'égalité au sein de leur entreprise en 2007, selon une étude du cabinet d'audit Grant Thornton.

Des trophées pour l'intégration des seniors
Création d'entreprise

Des trophées pour l'intégration des seniors

Par CELIA GAMEIRO

Le cabinet RH Diversity Conseil, l'association Les Défis de la diversité et l'Institut d'administration des entreprises de Corse organisent Les Trophées de la diversité. [...]

Coup d'envoi des Trophées de la Diversité®
Création d'entreprise

Coup d'envoi des Trophées de la Diversité®

Par JEAN FRANCOIS ESTRABOLS

La 3ème édition des Trophées de la Diversité® est une caisse de résonance nationale de toutes les initiatives en faveur de l'emploi des seniors.

Un DVD de sensibilisation au “management de la diversité”
Création d'entreprise

Un DVD de sensibilisation au “management de la diversité”

Par JEAN FRANCOIS ESTRABOLS

L'Université Paris-Dauphine et le Groupe Cegos lancent un DVD pour sensibiliser managers et étudiants aux enjeux du “management de la diversité”.

La diversité, un thème important pour 63% des entreprises
Création d'entreprise

La diversité, un thème important pour 63% des entreprises

Par Céline Tridon

Selon l'Institut Éthique et Diversité, l'égalité homme/femme, les personnes handicapées et les jeunes sont les trois "problématiques" en matière de diversité qui mobilisent [...]