Quelles sont les 4 grandes tendances RH 2021 ?
Par Emilie Kovacs, rédactrice en chef d'EKOPO
Le Top Employers Institute publie son rapport annuel des tendances RH des meilleurs employeurs de France.
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Par Aude Barral, cofondatrice de CodinGame
Comme l'ont démontré de nombreuses études, un recrutement diversifié conduit à de meilleures performances pour l'entreprise. Pour autant, la diversité est un sujet [...]
Par Barbara Prose
Le Groupe Rhinos est une PME atypique de La Rochelle où les salariés ont organisé en 2016 les JobDays, leurs propres sessions de recrutement. Découvrez.
Par Gaëlle JOUANNE
Et si, contre toute attente, les critiques faisaient votre bonheur ainsi que celui de votre entreprise ? C'est l'avis argumenté de Laurence Bourgeois, auteure [...]
Par Yousra Senhaji
Encore une exception française : si les femmes accèdent plus facilement au poste de Daf au niveau mondial, dans l'Hexagone, cette fonction leur est plus fermée que [...]
Par Frédéric Nicolas
France Retraite, leader de l'information retraite propose des formations sur le thème “Comprendre la retraite en 25 questions” à Paris, le 13 septembre et à Lyon, [...]
Par Carine Guicheteau
Pour lutter contre la précarité et simplifier le droit du travail, l'Association nationale des directeurs de ressources humaines relance l'idée du contrat de [...]
Par Mallory Lalanne
L'étau de la crise économique se desserre, l'avenir s'éclaircit. Le baromètre "Défis RH 2011", réalisé par Inergie, incite à un optimisme raisonnable pour 2011.
Par Gaëlle JOUANNE
Les salariés français ont été absents en moyenne 14,5 jours sur l'année 2009, selon le baromètre d'Alma Consulting Group publié début mars.
Par Mallory Lalanne
Selon l'enquête Cegos, le salaire des cadres ne progressera que de 2,5% en 2011. Et ce pour la troisième année d'affilée. Près d'un cadre sur deux estime que son [...]
Par Gaëlle JOUANNE
Les formations permettant d'améliorer la compétitivité de l'entreprise à moindre coût ont le vent en poupe cette année, selon une étude de Kelformation, publiée le [...]
Par Céline Tridon
Pour les PME qui n'ont pas des ressources suffisantes pour s'offrir un expert à temps plein, Arobas RH propose une nouvelle solution: le concept de DRH à temps partagé.
Par Laure Trehorel
Une étude de BearingPoint Ifop met en avant la mauvaise appréhension de la gestion des seniors en France, malgré une volonté de s'y atteler prochainement.