entreprise libérée

Inspiration : comment la Bibliothèque nationale de France est organisée
RH - Management

Inspiration : comment la Bibliothèque nationale de France est organisée

Par Mickaël Deneux

Établissement en pointe sur la transformation numérique, la Bibliothèque nationale de France (BnF) se fixe des objectifs pluriannuels précis et cherche à mener ses employés [...]

La revue de presse éco de la semaine (27 au 31 août)
Prélèvement à la source

La revue de presse éco de la semaine (27 au 31 août)

Par La Rédaction

Vous n'avez pas eu le temps de suivre l'actualité économique cette semaine? La rédaction vous propose de découvrir ce que vous avez pu rater du 27 au 31 août 2018. Au programme [...]

[Tribune] L'entreprise libérée libère-t'elle vraiment l'initiative?
Management des salariés

[Tribune] L'entreprise libérée libère-t'elle vraiment l'initiative?

Par Pascal Mioche

Pascal Mioche est un patron bienveillant. Dirigeant d'une PME de 100 salariés spécialisée dans l'ingénierie, il est un adepte du management libéré. Un système managérial [...]

[Étude de cas] Comment SendinBlue est devenue une entreprise libérée
RH - Management

[Étude de cas] Comment SendinBlue est devenue une entreprise libérée

Par Mickaël Deneux

SendinBlue, PME spécialiste du marketing digital, a décidé de faire évoluer son organisation en 2016 pour devenir une entreprise libérée. Retour d'expérience.

[Le jour où] J'ai décidé que mes salariés choisiraient leur augmentation
Actualités

[Le jour où] J'ai décidé que mes salariés choisiraient leur augmentation

Par Gilles Satgé, p-dg de Lucca

Gilles Satgé, p-dg de Lucca, permet à ses salariés de choisir eux-mêmes leur augmentation. Il revient sur le cheminement qui lui a fait prendre cette décision.

[Tribune] Holacratie : remet-elle en cause le pouvoir du dirigeant ?
RH - Management

[Tribune] Holacratie : remet-elle en cause le pouvoir du dirigeant ?

Par Bernard Marie Chiquet

Holacracy est une méthode de management qui, s'éloignant de l'ancien modèle hiérarchique, prône la responsabilisation et l'autonomie des personnes. Loin de devenir inutile, [...]

Quel nouveau rôle pour les managers ?
Management des salariés

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Par Aude David

Face à des évolutions majeures dans le monde de l'entreprise, notamment une plus grande autonomisation des salariés, que reste-t-il du travail du manager ? Lors d'une conférence, [...]

Peut-on vraiment hacker le management dans son entreprise ?
RH - Management

Peut-on vraiment hacker le management dans son entreprise ?

Par Aude David

Les méthodes traditionnelles de management sont de plus en plus perçues comme obsolètes, et les entreprises n'arrivent pas toujours à changer leur culture. Quels sont les [...]

Management : et si vous passiez à l'holacratie?
RH - Management

Management : et si vous passiez à l'holacratie?

Par Amélie Moynot

Loin de l'ancien modèle hiérarchique, l'holacratie est un mode d'organisation et de gouvernance basé sur la responsabilisation des salariés, s'appuyant sur une charte précise. [...]

Les conseils d'Isaac Getz pour devenir un bon leader
RH - Management

Les conseils d'Isaac Getz pour devenir un bon leader

Par Eloïse COHEN

Dans "La Liberté, ça marche", Isaac Getz, professeur à l'ESCP, commente les textes de leaders libérateurs pour accompagner les dirigeants à trouver et à construire leur propre [...]