Entretiens professionnels d'évaluation

[Tribune] Repenser l'entretien annuel d'évaluation
RH - Management

[Tribune] Repenser l'entretien annuel d'évaluation

Par Vincent Leroux

Aux US, nombre d'entreprises ont totalement repensé, voire supprimé l'entretien annuel d'évaluation. Alors que seules 36% des sociétés européennes jugent leur système actuel [...]

[Vidéo] Comment mettre en place la formation de ses salariés ?
RH - Management

[Vidéo] Comment mettre en place la formation de ses salariés ?

Par Julien van der Feer

Les entretiens annuels et professionnels sont l'occasion de faire le point avec les collaborateurs sur les formations. Retrouvez nos conseils dans cette vidéo réalisée par [...]

5 conseils pour bien préparer vos entretiens annuels d'évaluation
RH - Management

5 conseils pour bien préparer vos entretiens annuels d'évaluation

Par Marion Perroud

Par manque de temps et/ou de communication, l'organisation des entretiens annuels d'évaluation est bien souvent source de stress pour le collaborateur comme son manager. [...]

[Tribune] 6 conseils pour préparer vos entretiens professionnels
RH - Management

[Tribune] 6 conseils pour préparer vos entretiens professionnels

Par Ida-Christelle Makanda (Cabinet Exco Nexiom)

Obligatoire dès 2016, l'entretien professionnel vise à renforcer l'employabilité du salarié dans ses perspectives d'évolution (promotion, changement de poste, formation...). [...]

Faire de l'entretien annuel d'évaluation un outil de motivation
RH - Management

Faire de l'entretien annuel d'évaluation un outil de motivation

Par Charles Cohen

L'entretien annuel d'évaluation est un rendez-vous RH hautement stratégique. Pourtant, ce point permettant aux managers et managés de mettre les choses à plat une fois par [...]

[Vidéo] L'entretien professionnel
RH - Management

[Vidéo] L'entretien professionnel

Par Manon Marc

Qu'est-ce que l'entretien professionnel et quelles sont les obligations liées à ce nouveau dispositif ? Éléments de réponse avec Anne Bénédicte Voloir, avocate associée spécialiste [...]

[Tribune] L'entretien professionnel, une procédure nouvelle et obligatoire
RH - Management

[Tribune] L'entretien professionnel, une procédure nouvelle et obligatoire

Par Me Anne-Bénédicte Voloir, avocate associée

La loi du 5 mars 2014 portant sur la formation professionnelle a légalisé le dispositif de l'entretien professionnel, dont elle précise les modalités et contours. Un dispositif [...]

Réussir son entretien annuel d'évaluation
RH - Management

Réussir son entretien annuel d'évaluation

Par Julien van der Feer

L'entretien individuel d'évaluation permet aux managers et aux salariés de faire un bilan de l'année écoulée, tout en fixant les objectifs pour les mois à venir. Préparation [...]

L'entretien annuel d'évaluation, où sont consignés de graves manquements de la part d'un salarié, peut-il être le départ d'une procédure de licenciement pour faute ?
RH - Management

L'entretien annuel d'évaluation, où sont consignés de graves manquements de la part d'un salarié, peut-il être le départ d'une procédure de licenciement pour faute ?

Par Carine Guicheteau

L'entretien annuel d'évaluation, qui fait notamment le bilan de l'année écoulée, peut faire état d'un certain nombre de manquements professionnels de la part d'un salarié. [...]

LE PLAN DE CARRIERE, L'UN DES MEILLEURS ARGUMENTS RH DES PME
Actualités

LE PLAN DE CARRIERE, L'UN DES MEILLEURS ARGUMENTS RH DES PME

Par Stéphanie Fontana-Bérard

La gestion des carrières est souvent un casse-tête pour un chef d'entreprise. Quelle évolution professionnelle devez-vous proposer à vos salariés? Sur quels critères? Mode [...]